Как деньги вернуть за медосмотр

Открытая информация по вопросу: "Как деньги вернуть за медосмотр" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Как деньги вернуть за медосмотр

Как деньги вернуть за медосмотр

Здесь обязательно нужно иметь чек терминала (в нем содержатся все реквизиты платежа) – это облегчит саму процедуру и вернуть деньги будет гораздо проще и быстрее. Вернуть деньги с Киви-кошелька в этом случае поможет только немедленный звонок по телефонам 8-800-555-74-94 либо 8 (495) 771-74-94 (звонок бесплатный). Также можно отправить электронное письмо по e-mail Оператору следует сообщить следующие данные: местонахождение терминала, точное время операции и реквизиты, на которые должна быть перечислена сумма.

1 ответ. Москва Просмотрен 550 раз. Задан 2012-09-15 12:25:29 +0400 в тематике «Трудовое право» При поступлении на работу предварительный медосмотр за счет работодателя?со ссылкой на статью ТК РФ(пожалуйста) — При поступлении на работу предварительный медосмотр за счет работодателя?со ссылкой на статью ТК РФ(пожалуйста).

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 398 раз.

Задан 2012-03-23 12:59:28 +0400 в тематике «Трудовое право» Медосмотр при поступлении на работу кто оплачивает?работодатель?(бюжетное учреждение) — Медосмотр при поступлении на работу кто оплачивает?работодатель?(бюжетное учреждение).

Возмещают ли деньги за медосмотр

Год назад устраивалась на работу в банк, необходимо было пройти медосмотр.

Сказали, что необходимо собрать все чеки за медосмотр и через 6 месяцев эту сумму возместят.

Так и произошло, проработав в данной организации полгода банк выплатил всю сумму по чекам за медосмотр.

Моя мама, устраиваясь на работу в школу-интернат педагогом дополнительного образования, также проходила медосмотр. Так как школа коррекционная, то медосмотр глобальный — очень много врачей необходимо пройти,и, соответственно, получилась очень значительная сумма.

Порядок и сроки компенсации за медосмотр при приеме на работу

Предварительное медицинское обследование обязательно лишь в случаях, предусмотренных ст. 214 ТК РФ. Оно производится за счет работодателя в целях определения профессиональной пригодности соискателя. Это касается также устройства на работу по совместительству.

Также, согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 ФЗ № 212 от 24 июля 2009 г.

сумма компенсации не облагается страховыми выплатами.

Если же осмотр был пройден соискателем по его инициативе и в случаях, когда законодательство этого не предписывает, он не вправе рассчитывать на возмещение расходов.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Как отражается выплата вновь принятым работникам возмещения оплаты прохождения первичного медицинского осмотра в бухгалтерском и налоговом учете организации?

Об этом, а также о том, какими документами можно подтвердить факт оказания и оплаты данных услуг рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ольга Подволокина и Елена Мельникова. Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра.

Обязан ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу или это должен делать соискатель при поступлении?

Действующие законодательные акты предписывают проходить первичную и плановые медицинские комиссии в безотлагательном порядке лицам, относящимся к определенным категориям, а также претендующим на вакансии из следующих групп: граждане, не достигшие совершеннолетия; персонал оздоровительных центров; лица, работающие в медицине; персонал индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера ногтевого сервиса); сотрудники прачечных; персонал образовательных и дошкольных организаций; работники пищевого производства и заведений общепита; лица, выполняющие рабочие обязанности в условиях особого риска или занятые на вредных работах; граждане, работающие вахтовым методом; судьи; спортсмены; сотрудники таможенных служб, полиции, ведомственной и вневедомственной охраны.

Как вернуть деньги за медкомиссию, если работодатель не выполнил обещания трудоустроить сотрудника?

То, что у него на руках есть приглашение на работу, это хорошо, но вот, если не было направления на медкомиссию, то возможно, придется доказывать в суде, что эту медкомиссию он проходил, т.к.

[1]

это условие работодателя. Это придется доказывать особенно, если деятельность работника не предполагает никаких медкомиссий, т.к.

медкомиссия для этих работников не обязательная, а эта медкомиссия, какая-то «блажь» работодателя, и такое бывает.

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

  1. оценка способности к выполнению работы по состоянию здоровья на момент трудоустройства;
  2. возможность выполнения тех или иных функций с точки зрения психического состояния.
  3. выяснение предрасположенности к профессиональным заболеваниям;

При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием.

Как деньги вернуть за медосмотр

Как вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу

Как деньги вернуть за медосмотр

Это придется доказывать особенно, если деятельность работника не предполагает никаких медкомиссий, т.к. медкомиссия для этих работников не обязательная, а эта медкомиссия, какая-то «блажь» работодателя, и такое бывает.

  • выяснение предрасположенности к профессиональным заболеваниям;
  • возможность выполнения тех или иных функций с точки зрения психического состояния.
  • оценка способности к выполнению работы по состоянию здоровья на момент трудоустройства;

При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием.

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Обязательную медкомиссию проходят сотрудники при устройстве на работу вахтовым методом согласно статье 298 ТК. Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом При этом если работодатель настаивает на его обязательном прохождении, а в законе это не оговорено, то согласно этой же статье ТК оплачиваться медицинские услуги должны за счет средств работодателя.

Как вернуть деньги за медкомиссию

Однако главный врач больницы не пожелал возвращать гражданам ранее незаконно взысканные с них денежные средства, — рассказали в пресс-службе.

Если в вашей компании планируют провести медобследование, посмотрите, есть ли в вашем трудовом договоре пункт об обязательном прохождении подобного освидетельствования. Но иногда случается технический сбой или обычная невнимательность клиента – а купюра уже внутри… В этом случае требуется позвонить по телефону технической поддержки 8-800-555-74-94.

Здесь обязательно нужно иметь чек терминала (в нем содержатся все реквизиты платежа) – это облегчит саму процедуру и вернуть деньги будет гораздо проще и быстрее. Вернуть деньги с Киви-кошелька в этом случае поможет только немедленный звонок по телефонам 8-800-555-74-94 либо 8 (495) 771-74-94 (звонок бесплатный).

Если вы купили некачественную вещь и выявили недостатки, вы можете написать заявление на возврат денег, приложить чек, и с этим заявлением направиться в магазин, продавший вам товар.

Возврат денег за прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Также практически во всех организациях имеются водители, которые также должны обследоваться и проходить психиатрическое освидетельствование.

Читайте так же:  После развода как разделить дом

Если его нет, через 2 дня написать акт о не предоставлении объяснения. Написать приказ об объявлении выговора или штрафа. Ознакомить работника с приказом об ответственности в течение 3-х дней.

Если он откажется подписывать ознакомление с приказом, составить об этом акт.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Обычно проходят лора, хирурга, невропатолога, окулиста, терапевта. Для некоторых вакансий требуется еще и психиатр. Женщинам надо пройти гинеколога, а тем, кто старше 40 лет, изменить артериальное давление.

В особых случаях могут быть и другие варианты.

Если медосмотр предусмотрен законом, то оплачивается он из средств работодателя.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 НК РФ. Перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, приведен в ст.

217 НК РФ. Таким образом, стоимость медосмотров, возмещаемая организацией своим работникам, не подлежит обложению НДФЛ, если эти медосмотры проводятся в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с п.п.

Как вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу

При некоторых видах труда именно врачи могут подтвердить или перечеркнуть вашу профессиональную пригодность.

Ниже рассматривается порядок этой процедуры, ответственность всех участников, отражение этой темы в Трудовом кодексе. На законодательном уровне предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать прохождение отдельными категориями граждан, как периодического, так и предварительного медосмотра при приеме на работу . Нужно ли предприятию оплачивать медосмотр?

Работники возмущаются. В зависимости от того, чем занят тот или иной специалист, на работодателя может быть возложена обязанность по проведению медосмотра. Причем платить за проведения обследований компания должна из собственного кармана.

Рассмотрим порядок организации медосмотров, а также какие решения следует принимать на основании заключения медицинской комиссии.

Как вернуть деньги за медкомиссию, если работодатель не выполнил обещания трудоустроить сотрудника?

Работодатель может заявить, что работник не приступил к работе в день начала работы, который был указан в этом приглашение, и что ТД не был заключен. Хотя, в принципе это не отменяет, что все медкомиссии за счет средств работодателя, так, что обращайтесь к работодателю, обращайтесь в суд, если работодатель добровольно не возместит эти затраты.

В общем, сочинила для вашего работодателя вот такое Заявление: Я, ФИО, такого-то числа обратился к «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) с просьбой о трудоустройстве.

Прошел собеседование, заполнил анкету на прием, предоставил копии таких-то документов.

Прошу оплатить мне прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя в соответствии со ст.69, 212,

Как вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу

Устраивалась на работу продавцом.Пока проходила медкомиссию,директор передумала меня брать.Деньги,естественно,я уже заплатила.Могу ли я их теперь вернуть?

[3]

Работодатель в Вашем случае потенциальный. Отношения «работодатель-работник» начинаются с того момента, когда между Вами заключен трудовой договор, либо когда Вы с ведома или согласия работодателя фактически допущены к работе (ст.ст.

16, 54 ТК РФ). В то же время, согласно ст. 213 ТК РФ, медосмотры, в т.ч. первичные, проводятся за счет средств работодателя.

Поэтому здесь важно определить момент возникновения права на прием на работу и на взыскание потраченных на медосмотр денежных средств.

В противном случае, если нет вышеописанной ситуации, Вам откажут в удовлетворении Ваших исковых требований.

migrantcard.ru

Но я не стала работать и не подписывала трудовой договор? Ответов: 2 Поделиться В избранное 2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru Читать (2 ответa) Теги: 2 Можно ли вернуть деньги за медосмотр, если я не стала работать в компании и не подписывала трудовой договор? Ответов: 3 Поделиться В избранное 3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru Читать (3 ответa) Теги: 3 Я прошла медосмотр за свой счет. Можно ли мне вернуть деньги? Т.к по ТК РФ оплачивать медосмотр должен работодатель. Об этом, к сожалению, я узнала уже позже, после оплаты. Работаю учителем в школе. Заранее спасибо. Читать (1 ответ) Теги: 1 Прошла сегодня медосмотр по устройству на работу и сказали не берут могу ли я вернуть деньги за медосмотр. Читать (3 ответa) Теги: 3 Работник прошёл медосмотр и уволился.

Можно ли вернуть деньги за медосмотр при устройстве на работу, если не приняли?

Обязана ли организация вернуть их, и в какие сроки? Ответов: 2 Поделиться В избранное 2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru Читать (2 ответa) Теги: 2 Устроился на работу отработал 3 дня на 4 уволился в какой сргок должны вернуть деньги за медосмотр. Ответов: 2 Поделиться В избранное 2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru Читать (2 ответa) Теги: 2 Отработал 3 дня должны ли вернуть деньги за медосмотр. Ответов: 2 Поделиться В избранное 2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru Читать (2 ответa) Теги: 2 Скажите мне как мне вернуть деньги за медосмотр если работодатель аннулировал мое заявление о трудоустройстве, пока я проходила мед осмотр.

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно тк рф

  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт.

Возврат расходов на медосмотр при приеме на работу

Это подтверждается Определением ВС РФ от 14.11.2007 N 83-Г07-7, в котором суд разъяснил, что отказ в приеме на работу по причине имеющихся у претендента на работу медицинских противопоказаний к такой работе является обоснованным и обжалованию не подлежит.Если же по медицинскому заключению работник может выполнять работу по имеющейся вакансии, но работодатель не хочет его принять на работу, то он должен дать соискателю письменный обоснованный отказ в приеме на работу.По поводу оплаты предварительного медицинского осмотра кандидата, который не стал работником, сообщаем следующее.Статьей 24 Федерального закона от 21.11.2011 N З23-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров. Кроме этого, на основании ч. 6 ст.

Прошел медосмотр а на работу не взяли как вернуть деньги

Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,989 Re: отказ работодателя оплачивать медкомиссию Направление выдали не на медосмотр, а на прохождение медкомиссии при трудоустройстве. что вы понимаете под «медкомиссией при трудоустройстве» и чем она отличается от медицинского осмотра? Бесплатно пройти нет возможности. Кроме того будущего работника отправили на курсы, которые он успешно прошел.мы за него рады. и тем не менее? #5 IP/Host: 80.83.238. Дата регистрации: 26.06.2014Сообщений: 2,253 Re: отказ работодателя оплачивать медкомиссию Мда…

Читайте так же:  Расторжение брака в одностороннем порядке через загс

#6 IP/Host: 81.26.90. Дата регистрации: 14.10.2014Сообщений: 30 Re: отказ работодателя оплачивать медкомиссию Сообщение отАнна_Сергеевначто вы понимаете под «медкомиссией при трудоустройстве» и чем она отличается от медицинского осмотра? возможно ошибаюсь, считал что но медосмотр это например предрейсовый мед.осмотр или мед.осмотр при спуске в шахту.

Медосмотр при приеме на работу

Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ О том, что компенсация за медосмотр не облагается страховыми выплатами абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ О проведении периодических медосмотров в рабочее время с оплатой по размеру среднего дневного заработка ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Взыскания с работодателя, который уклоняется от выплаты компенсации за медосмотр Типичные ошибки Ошибка: Соискателю не была выплачена компенсация за медосмотр при приеме на работу на том основании, что по итогам медкомиссии он оказался непригодным к работе. Комментарий: Даже если соискателя в итоге не наняли на работу, услуги медицинского центра оплачивает работодатель. Ошибка: Работодатель отказал в выплате компенсации за прохождение соискателем медосмотра на том основании, что тот является совместителем.

Вернуть деньги за медосмотр

Главная/Прием на работу/Медосмотр Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Что делать, если отказали в трудоустройстве после прохождения медкомиссии?

Однако, как правило, сумма компенсации включается в ближайшую зарплату (если соискателя наняли). Если же работодатель отказывается выплачивать компенсацию, у гражданина есть возможность подать иск в суд в течение 90 дней с момента отказа нанимателя или с даты, на которую соискатель понял, что его права были нарушены. Такой порядок установлен статьей 392 ТК РФ. Если сроки обращения в суд упущены, можно по-прежнему подать заявление, так как закон в данном случае не устанавливает срока исковой давности.

Как компенсация за медосмотр при приеме на работу взыскивается через суд Если руководство компании отказывается выплачивать компенсацию, соискатель имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию (и тогда будет проведена выездная проверка работодателя и направлено предписание о выполнении обязательств) или иск в суд. Если все документы у заявителя сохранились, суд примет его сторону.

Но это все лирика, суть не в этом. Труд.инспекция считает что работодатель должен оплатить, Вы говорите нет. Лично я не могу однозначно ответить, поэтому прошу Вашей помощи. #7 IP/Host: 81.26.90. Дата регистрации: 14.10.2014Сообщений: 30 Re: отказ работодателя оплачивать медкомиссию И вот еще.

Этот чел оплатил 8000р., на работу не взяли, денег не компенсировали. Ладно. Он идет к другому работодателю, а там то же самое. И как быть, ни каких денег не хватит #8 IP/Host: 31.162.123. Дата регистрации: 04.05.2008Сообщений: 33,087 Re: отказ работодателя оплачивать медкомиссию Анна написала уже, что работнику нужно обжаловать отказ работодателя в приеме на работу, и требовать заключения труд.договора (это, конечно, если там реальный работодатель, а не шушера бабло вымогает, в отношении которой надо заявление в полицию писать по факту мошенничества).

Как вернуть деньги за медосмотр если на работу не приняли

Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл. Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Вернуть деньги за медосмотр Расходы на медкомиссию вам обязан возместить работодатель. Мне сказали что оплачивать они будут только если я устроюсь к ним… Пишите заявление в местную дистанцию, прикладывайте копии направления и чеков.Чеки само собой имеются, а вот заявленик как писать правильно я не знаю.
Подойдёт такое: Шапка — начальнику отдела кадров фималия, от меня адрес и телефон.

Как получить с работодателя деньги за медицинский осмотр ЧАСТЬ I

Этот пост, я хочу посвятить тем у кого возникли споры, проблемы с работодателем по поводу кто должен компенсировать расходы за медицинский осмотр. Сам я столкнулся с подобной проблемой и начал «рыть», разбираться и в конце концов нашел правду. А сейчас все по порядку.

Итак вы ищете работу и Вам подворачивается не плохой вариант, который вы готовы рассмотреть. При первом впечатлении вам все нравится и соглашайтесь пройти стажировку, но по требованию работодателя для этого нужно пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет. Вы проходите медицинский осмотр, платите из своего кармана, допустим 3000 рублей. Вроде все готово, можно приступить к стажировке. Вот с этого момента начинается так называемая «лазейка» для нарушения закона.

На практике стажировка это ваша неофициальная работа в компании, за это время вы присматриваетесь к вам присматриваются. И очень часто стажировка не оплачивается! Что не приятно, особенно для человека который долгое время безработный и получает копейки от службы занятости. Перейдем к трудовому законодательству. Статья 67 Трудового кодекса РФ гласит о том, что если работник фактически приступил к исполнению обязанностей по поручению или ведома работодателя (чем и является стажировка) — трудовой договор считается заключенным. Теперь уже обязанность работодателя составить трудовой договор в течение 3 дней.

Теперь допустим, что вы проработали в компании несколько дней и вам что то не понравилось, вы решаете уйти. Но кто компенсирует вам те деньги которые вы потратили для прохождения медицинского осмотра?

Снова обратимся к трудовому законодательству. Пункт 11 статьи 212 Трудового кодекса говорит, о том, что работодатель обязан организовать и провести за СВОЙ счет медицинские осмотры (в том числе и ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ)! Последний пункт 213 статьи ТК подчеркивает сказанную ваше норму закона.

И так если Ваш медосмотр является обязательным согласно требованиями приказа Министерства здравоохранения РФ от 12.04.2011 N 302н, тогда Ваши расходы по медицинскому осмотру должен компенсировать работодатель. И ни где не сказано, что он компенсирует только тогда если вы отработали у него кое какое время или сдали какие либо экзамены и еще придумки которые они любят вешать на людей, с целью обойти закон.

Продолжаем. Вы решили получить свои деньги, но работодатель говорит, что он возвращает их только сотрудникам которые работают у него больше месяца. Что делать? Все проще чем вы думаете. Сейчас очень часто, компании направляют кандидатов для прохождения медицинских осмотров в частные медицинские центры с которыми у них заключены договора. Вам же выдается направление. Вы идете с этим направлением в медцентр, платите свои деньги и проходите медицинский осмотр. Ни в коем случае не выкидывайте квитанцию об оплате, договор об оказании медицинских услуг и само направление если оно осталось у вас на руках. Если его забрали в медцентре, сходите снова и попросите сделать копию, заверив подписью и печатью главврача.

Читайте так же:  Список документов для подачи на рвп

И так у вас на руках копия направления которое дал вам работодатель, квитанцию об оплате, договор об оказании медицинских услуг, еще бы хорошо получить заключение по результатам медицинского осмотра, факт того, что вы получили медицинскую услугу.

Что дальше, спросите Вы. Составляем претензию в адрес руководителя организации. Описываем ситуацию и просим вернуть денежные средства в течение 30 дней. Делаем копии документов и отправляем эту претензию заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес организации. Узнать юридический адрес, можно с помощью налоговой службы.

Ждем 30 дней. Вполне возможно, что организация не получит Вашего письма, и почта через 30 дней его Вам возвратит. Идем на почту и получаем письмо, с отметкой, что срок хранения истек. Теперь даем работодателю (это по желанию) второй шанс. Пишем так называемое «Досудебное требование» коротко описываем, что вы отправляли претензию которая была не получена и возвращена вам. Требования те же, вернуть деньги. Но срок устанавливайте теперь допустим 5 дней. В конце можно добавить, что в случае отказа или отсутствия ответа возможно будет инициировано судебное разбирательство.

Итак, работодатель не получил Ваше письмо. Пусть лежит на почте нечего страшного, но обязательно сохраняйте почтовые квитанции, уведомления (если письмо получено) и описи вложения. Кстати я рекомендую, отправлять такие письма с описью о вложении, заверенное работником почты.

Теперь составляем исковое заявление в суд. Нечего страшного в этом, нет. Если постараться можно обойтись и своими силами не тратясь на юридические консультации. Для этого нам понадобиться, чистый лист, наше дело и ГПК (Гражданско-процессуальный кодекс).

Согласно ГПК индивидуальные трудовые споры рассматривают районные суды. Но вот, в моем случае, районный суд возвратил мое исковое заявление сославшись на то что оно ему не подсудно, в связи с тем, что в нем не было указано прямых нарушений трудовых прав. Мне было предложено обратиться с этим же заявлением к мировому судье. Что я и сделал. Если вы работали в организации, у вас есть запись в трудовой или договор, тогда вам нужно обращаться в районный суд.

Статья 133 ГПК говорит о том, что суд принимает решение о принятии искового заявления в течение 5 дней. После этого, можно позвонить в суд и уточнить принято то ли ваше исковое заявление. Копию определения вам отправят по почте или вы можете получить в канцелярии.

Если ваше исковое заявление принято, вам остается ждать на какое время назначать судебное заседание.

На сегодня все. 2 часть данного поста будет опубликована чуть позже.

Если у вас есть вопросы, пишите в комментарии, всем отвечу!))

Как деньги вернуть за медосмотр

Как деньги вернуть за медосмотр

Видео (кликните для воспроизведения).

… ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) , обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения [b] обязательных медицинских осмотров (обследований)[/b], обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний, Статья 213.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

212 и 213 ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, входит организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Как деньги вернуть за медосмотр

Согласно ст. 213 ТК РФ Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

Компенсация медосмотра при трудоустройстве

в среду выхожу на эту работу.

пригласили сами. з/п достойная, даже очень (но денег много не бывает, так?) Нихрена не делать не привык, в газпром не хочу, работал всегда, с родными проблем нет.

Так что не по одному пунтку, но предположение интересное ) Адрес: Ярославская обл.

Сообщений 165 Большая просьба высказываться людей приближенных к кадровым/юридическим областям, либо знающих суть вопроса.

Как деньги вернуть за медосмотр

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург 20 февраля 11:16 Юлия Шмелева (Заказать консультацию) Право на прохождение медицинских осмотров бесплатно, за счет средств работодателя, закреплено Трудовым Кодексом РФ. Так, согласно статье 212, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских обследований по их просьбам, в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.

Есть приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, определяющий Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения.

*Предлагаемые к заключению договоры или финансовые инструменты являются высокорискованными и могут привести к потере внесенных денежных средств в полном объеме. До совершения сделок следует ознакомиться с рисками, с которыми они связаны.

Вернуть деньги за медосмотр

Последние вопросы по теме «вернуть деньги за медосмотр»

Как добиться возврата денег за пройденный медосмотр перед трудоустройством?

Здравствуйте. У меня следующая проблема. 10 января 2019 года меня приняли на работу воспитателем в муниципальный детский сад на место декретницы. В ноябре 2018 года после беседы с заведующей о том, что меня берут на это место, я прошла необходимый .

Как забрать деньги за медосмотр на работе?

Выписали направление на медосмотр на работу, прошла его за свой счёт. Сейчас уже не могут устроить меня 3ю неделю, ссылаясь на то, что нет вакансий хотя когда мне выдавали направление вакансии были. На данный момент хочу забрать деньги за этот .

Читайте так же:  Объектом права собственности на природные ресурсы является

Как вернуть деньги за медосмотр,если я работаю в бюджетном учреждении?

Я устроилась на работу в гос.детский сад педагогом по изо.Обещанную зарплату не платили,сейчас и во все перестали платить.Устраивалась к ним по договору возмездного оказания услуг.Прошла мед.осмотр за 3500р. Теперь хочу растогнуть договор и вернуть .

Могу ли я как-то потребовать вернуть мне деньги за медосмотр?

Устроилась на работу в школу 2 месяца тому назад. За свой счёт прошла медосмотр и написала заявление с приложением квитанций.в табульку вошла сумма для возврата за первый месяц но фактически на руки я их не получила. Бухгалтер управления образования .

Как вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу?

как вернуть деньги за медпрофосмотр при приеме на работу? Из каких средст происходит возврат?

Как вернуть деньги за медосмотр при трудоустройстве, если я оплачивала его сама?

При поступлении на работу преподавателем в учебное учреждение проходила медосмотр платно. В колледже заверили, что при предоставлении чеков деньги вернут, но некоторые чеки мне не оплатили, т.к. по ним расплачивалась карточкой гр.мужа (наличных с .

Как я могу вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу?

Здравствуйте. Меня зовут Александр.Прошел медосмотр при приеме на работу по требованию работодателя в указанной им клинике, отработал один день , не устроили условия для работы труда.Как я могу вернуть деньги за медосмотр

Как вернуть деньги за медосмотр? Квитанций нет

Я работаю в детском саду воспитателем. мы проходим ежегодные медосмотры. Летом мы ушли в отпуск. Помощники воспитателя прошли медосмотр бесплатно. На следующий день пригласили воспитателей медосмотр был в детском саду заведующая пригласила туда .

Возвращают ли деньги за прохождение медосмотра для трудоустройства?

У меня вопрос, я устраиваюсь в МВД, меня отправили на медосмотр по месту жительства, где я отдала 11 тыс рублей за прохождение врачей, анализов и тд. Мне вернут эти деньги или нет?

Должны ли мне вернуть деньги за мед осмотр?

я устроилась в санаторий сестрой-хозяйкой,отправили меня на мед.осмотр,я все прошла.Мед.осморт мне обошелся 4000р(за свой счет)директор и зам дали добро,я написала заявление. и когда мне выходить,я пришла в отдел кадров,а мне говорят что не берут .

Возврат денег за медосмотр при увольнении с работы

Добрый вечер. Устроилась на работу в декабре, обязали пройти медосмотр за свой счет, дали направление, прошла.Три месяца испытательный срок, отработано только 2 мес.увольняют без обьяснения причины. Потратила на медосмотр 3800т.р.и на тебе .

Возможно ли вернуть деньги за медосмотр?

Хотела устроится на работу в университет техником, пришла в отдел кадров. Мне работник дал направление на медосмотр это было 28.12.2016 сказал пройти и как пройду приходить после 09.01.2017. Придя 11.01.2017 в отдел кадров мне сказали, что та .

Возврат денег за медосмотр при устройстве на работу

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени организация должна вернуть деньги за прохождение медосмотра при устройстве на работу? Год заканчивается, скоро снова медосмотр, заставляют проходить за свой счет, обещая потом заплатить…

Как при устройстве на работу вернуть деньги за медосмотр?

Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу в детский сад, заведующая отправила на медосмотр. После прохождения медосмотра меня на работу не взяли, обосновав причину отказа тем, что ставки психолога в штатном расписании нет. Что мне теперь делать и как .

Должен ли работодатель вернуть деньги за оформление сотрудником медицинской книжки?

Устроилась на работу продавцом (прод. товары). Через месяц мне сказали проходить медосмотр за свой счет. Сказали, что первый медосмотр я должна сама оплачивать, а второй уже за счет средств компании. Должен ли работодатель вернуть мне потраченные .

Как деньги вернуть за медосмотр

Главная страница Форум Гарант

написать работодателю заявление с требованием возместить понесенные расходы, приложить документы, подтверждающие расходы (договора с медучреждением + чеки).

чем быстрее — тем лучше.

Должен ли работодатель вернуть деньги затраченные мною в размере 1288р.?Не возвращают ссылаять на то,что я не в той клинике проходила коммисию!
направление на предварительный медосмотр в нужную ему клинику работодатель вам давал?

и почему вы не пошли по направлению? работодатель прав.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста можно ли вернуть деньги за медкомиссию если направления в клинику с которой у работодателя заключен договор не давали? Если да, то как это сделать и куда обратиться если работодатель откажется компенсировать мои затраты.

Работодатель утверждает что первую медкомиссию в организации не оплачивают (в договоре об этом ни слова). Когда попытался узнать у начальства где и как проходить её, то ничего конкретного в ответ мне не ответили. О том что у организации заключен с кем то договор вообще узнал только после того как сан.книжку готовую принес.

Подскажите пожалуйста можно ли вернуть деньги за медкомиссию если направления в клинику с которой у работодателя заключен договор не давали?
можно.

Если да, то как это сделать
обраться к работодателю с заявлением с приложением подтверждающих оплату документов.

и куда обратиться если работодатель откажется компенсировать мои затраты.
в суд.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2019.

[2]

Обязан ли работодатель вернуть деньги за медосмотр? Вопрос: —>

при приеме на работу я оплатила медосмотр.Вернет ли работодатель всю сумму ?

Ответы пользователей

16 мая 2018 в 16:55

Похожие вопросы

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Полное или частичное копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Медосмотр первичный — вернут ли деньги?

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников.

Для этого работодатель направляет работника на медицинский осмотр и вручает ему направление (п. 24 Порядка проведения медосмотров утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N 302н).

Если работник оплачивал медосмотр из собственных средств, он имеет полное право потребовать от работодателя компенсацию (возмещение) за медосмотр при приеме на работу.

Для этого надо Работодателю предоставить необходимые документы. Если работодатель откажется оплатить, потребовать этого можно в судебном порядке.

Примечание: если же работник проходит обследование по собственной инициативе (т.е. без направления работодателя), то платить придется из собственных средств и работодатель может отказать в возмещении, если с вами фактически не заключен трудовой договор.

Как вернуть сотруднику деньги за медосмотр

Может ли организация взыскать деньги за медицинский осмотр с работника, который увольняется?

Предприятие компенсировало работнику данные расходы. Работник, проработав всего неделю, подал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель при расчете удержать с работника сумму компенсации за проведение обязательного предварительного медицинского осмотра?

22 июня 2019Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку обязанность по оплате расходов на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра возложена на работодателя, то работник не обязан возмещать их при увольнении независимо от продолжительности периода работы у данного работодателя. Обоснование вывода: Действительно, обязанность по оплате расходов на проведение в предусмотренных законом случаях предварительного медицинского осмотра работников возложена на работодателя (смотрите ст. 69, часть вторую ст. 212 и часть шестую ст.

Читайте так же:  Штраф за поддельный полис осаго

213 ТК РФ, часть пятую ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»)

Как возместить работнику расходы на медосмотр

Медосмотры обязательны, в частности, для работников: — с вредными и (или) опасными условиями труда (). Перечень вредных и опасных производственных факторов приведен в ; — торговли, общественного питания и пищевой промышленности (); — медицинских и детских учреждений () и т.

д. Возместите работнику оплату медосмотра Расходы на обязательный медосмотр возложены на работодателя ().

Возврат расходов на медосмотр при приеме на работу

Закон не запрещает нанимателям оплачивать медосмотр соискателям любым удобным для них способом. Варианты могут быть следующие: Перечислить денежные средства новому сотруднику после того, как тот принесет заявление на выплату компенсации с квитанцией об оплате услуг медицинской организации (если соискатель прошел медосмотр до того, как обратиться к нанимателю).

Руководство должно дать распоряжение бухгалтеру, а тот включит компенсационную выплату в сумму ближайшей зарплаты. Отправить соискателя на медосмотр, после чего выплатить компенсацию.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Обычно проходят лора, хирурга, невропатолога, окулиста, терапевта.

Для некоторых вакансий требуется еще и психиатр. Женщинам надо пройти гинеколога, а тем, кто старше 40 лет, изменить артериальное давление. В особых случаях могут быть и другие варианты.

Если медосмотр необходим с точки зрения закона? Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников.

Если медосмотр предусмотрен и не предусмотрен По ст.

Можно ли вернуть деньги за медосмотр при устройстве на работу, если не приняли?

Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца.

Если ответной реакции не последует, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по Вашему району.

  • Ларин ОлегЮрист, г. Юрга
    1. 1231отзыв
    2. 5282ответа
  • Здравствуйте, Евгения!Работодатель в Вашем случае потенциальный.

    При устройстве на работу просят пройти медкомиссию включая психиатора и норколога.

    Вернут ли мне деньги за нее?

    Обязательна медкомиссия только для профессий с тяжелыми и вредными условиями труда — оплачивается работодателем.

    Если это просто его прихоть, (профессия не входит в списки вредных) то должен возместить вам расходы.

    если говорит что за ваш счет — заставить вас проходить её он не имеет права. ( но и работы вам этой не видать, скорей всего: ( нет конечно)))) Медосмотр проводится в соответствии со статьей 213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

    Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

    Работодатель вправе первичный осмотр дополнять теми или иными обследованиями согласно статье 213 ТК.

    Если при оформлении сотрудника на должность, на которую обязателен медосмотр, медицинское освидетельствование не было пройдено, то работодатель подвергается штрафу в размере 50 тыс. рублей, или это грозит ему прекращением деятельности до 90 дней.

    Какие категории сотрудников проходят медицинскую комиссию по ТК РФ?

    Существует ряд категорий сотрудников, для которых обязательно проведение медицинского освидетельствования при приеме на работу (статья 213 ТК): деятельность, сопряженная с вредными и опасными условиями труда; деятельность, связанная с транспортом; деятельность, относящаяся к водопроводным сетям; сотрудники, занятые в пищевой промышленности и сфере питания, а также торговые работники; медицинские работники; учителя и сотрудники детских садов.

    Как вернуть деньги за медосмотр при трудоустройстве, если я оплачивала его сама?

    Сегодня 22.07.2019 мы ответили на 323 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

    Ответы юристов (1) 554 ответа 171 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Ирина. Пишите заявление в бухгалтерии и просите возместить Вам затраты на прохождение медицинского осмотра.Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение медицинского осмотра.Медосмотр перед приемом на работу может быть оплачен работодателем одним из приведенных ниже способов: Организация заключает договор с конкретным медицинским учреждением и оплачивает обследование направляемых туда кандидатов и работников по безналичному расчету.

    У предприятия должен быть календарный график прохождения медосмотров, утвержденный в учреждении здравоохранения; Соискатель проходит медкомиссию за свой счет, а работодатель вместе с первой зарплатой возвращает ему потраченные денежные средства.

    Вернуть деньги за медосмотр

    работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Пишите заявление на имя руководителя организации укажите ссылку на ст.

    Источники


    1. Медик, В. А. Заболеваемость населения. История, современное состояние и методология изучения / В.А. Медик. — М.: Медицина, 2016. — 512 c.

    2. Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.

    3. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.
    4. Болдырев, В. А. Конструкция юридического лица несобственника. Опыт цивилистического исследования / В.А. Болдырев. — М.: Статут, 2012. — 368 c.
    5. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.
    Как деньги вернуть за медосмотр
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here