корпоративные отношения как предмет гражданского права

Открытая информация по вопросу: "корпоративные отношения как предмет гражданского права" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Раздел IV: «Предпринимательское право и процесс» На современном этапе развития экономики России корпоративные организации, основанные на принципе членства, стали основными формами организации коллективного предпринимательства. Именно в таких формах организовано все частное коллективное предпринимательство, а также часть государственного предпринимательства, осуществляемого с помощью открытых акционерных обществ. С помощью корпоративных организаций решаются также социальные и общественно-политические вопросы жизни нашей страны. Однако современное правовое регулирование корпоративных отношений отличается противоречивостью и отсутствием системного подхода. Очевидно, что законодательство, регулирующее корпоративные отношения нуждается в устранении противоречий с учетом проблем, возникающих при правоприменении. 1 В настоящее время особенно острой является необходимость коренного реформирования российского корпоративного законодательства, которое характеризуется в настоящее время своей нестабильностью, отсутствием детальной проработки ряда важнейших вопросов, некорректностью терминологии из-за большого числа понятий и определений иностранного происхождения, наличием большого числа правовых коллизий, отсутствием тесной взаимосвязи между материальным правом и судебной практикой. По большому счету, это происходит из-за того, что законодатель сам не урегулировал данную проблему. 2 В «Концепции совершенствования общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации» уже предложено внести соответствующие изменения. Формулируя в рамках п. 1 ст. 2 ГК РФ предмет регулирования гражданского законодательства, законодатель, отказавшись от формулирования закрытого перечня видов гражданско-правовых отношений, указал признаки, позволяющие отграничивать их от отношений, регулируемых иными отраслями права. Этот подход оправдывает себя. В то же время, в п. 1 ст. 2 ГК РФ перечислены наиболее значимые, системообразующие виды гражданских правоотношений. В их числе не названы отношения, связанные с участием в юридических лицах и с управлением ими (корпоративные отношения). Однако в настоящее время сформирована обширная практика, рассматривающая отношения, связанные с участием в юридическом лице и с управлением им (корпоративные отношения), в качестве особых гражданско-правовых отношений, которые не могут быть сведены ни к вещным, ни к обязательственным правоотношениям. Отсутствие упоминания о корпоративных отношениях в п. 1 ст. 2 ГК РФ следует отнести к недостаткам действующего ГК РФ 3 . Таким образом в пункт 1 статьи 2 после слова «регулирует» следует дополнить словами «отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения)» 4 . Обобщая все вышесказанное, предлагаем следующие рекомендации по устранению существующих противоречий в законодательстве. 1.Необходимо сформировать понятие «корпоративные отношения», а именно отношения, связанные с участием (членством) в юридических лицах и с управлением ими. 2. Закрепить признаки корпоративных отношений. 3. Перечислить организации, которые являются корпорациями. 4. Внести изменения в п. 1 ст. 2 ГК РФ, включив в него корпоративные отношения. Литература: 1. Шабунова И.Н. Корпоративные отношения как предмет гражданского права // Журнал российского права, 2004. № 4. 2. Сидорова В.Н. Отдельные проблемы корпоративных отношений// Юрист 2007 № 10. 3. «Концепция совершенствования общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации». 4. Федеральный закон «О внесении изменений в часть первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации». © Дюкина А.В., 2012 Дюкина А.В., студентка, научный руководитель: д.ю.н., профессор Кузнецова О.А., Пермский государственный национальный исследовательский университет, г.Пермь Источник: Материалы XIV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (Пермь, 26-30 апреля 2012 года) Материалы по теме

Читайте так же:  отмена алиментов на ребенка

Корпоративные отношения в гражданском праве

Корпоративное право — подотрасль гражданского права

К пониманию корпоративного права существует несколько подходов. Как правило, его рассматривают как систему норм, общеобязательных для конкретной корпорации и устанавливаемых органами управления корпорации. Иными словами, корпоративное право – это система определенных правил поведения, разработанных в организации, на предприятии или в компании органами их управления. Корпоративное право выражает волю всего коллектива, регулирует корпоративные отношения и деятельность в данной организации.

Для корпоративного права характерны признаки:

  • нормативность – соблюдение правил поведения, регулирующих часто встречающиеся и распространенные корпоративные отношения на всех участников (учредителей, акционеров, сотрудников) корпорации;
  • обязательность – корпоративные нормы обязательны для всех участников корпорации, они должны исполняться вне зависимости от субъективного отношения к ним участников корпорации;
  • корпоративные нормы разрабатываются и издаются органами управления;
  • формой закрепления корпоративных норм выступают локальные (корпоративные) акты;
  • корпоративные нормы, в случае их нарушения, обеспечиваются принуждением.

Помощь со студенческой работой на тему
Корпоративные отношения в гражданском праве

Корпоративное право является системой норм, специализирующихся на регулировании определенной стороны деятельности корпорации. Среди корпоративных норм выделяют несколько блоков:

  • административно-правовые;
  • финансово-правовые;
  • гражданско-правовые;
  • трудовые;
  • связанные с социальным обеспечением;
  • нормы, регулирующие информационные отношения.

Корпоративные отношения вытекают из гражданского права. Корпоративное право можно определить, как совокупность гражданско-правовых норм, которые устанавливают фундамент правового регулирования корпоративных отношений, регламентируют появление и реализацию корпоративных отношений, закрепляют разновидности организационных форм, определяют способы защиты прав участников корпорации и определяют содержание статусов их участия. Следовательно, корпоративное право можно рассматривать как подотрасль гражданского права.

Корпоративные отношения регулируются как законодательно установленными гражданско-правовыми нормами, так и локальными (внутриорганизационными) нормами, устанавливаемыми органами управления корпорации. Корпоративное право является комплексной системой, включающей законодательные установления, в чем проявляется гражданское право, и установления органов управления.

Читайте так же:  образец заявления о прекращении исполнительного производства

Таким образом, корпоративное право выступает подотраслью гражданского права, включающей совокупность гражданско-правовых и локальных норм, регулирующих корпоративные отношения, имеющие отношение к созданию и деятельности предприятий и организаций, являющихся субъектами гражданского права. При этом учитываются требования гражданского законодательства, особенности корпорации (как отдельного субъекта), особенности организационных форм корпоративных отношений.

Корпоративные отношения в гражданском праве

Предмет гражданского права представляют следующие общественные отношения: имущественные отношения, представляющие отношения по поводу имущества (материальных благ, представляющих экономическую форму товара) и неимущественные личные отношения, в некоторых случаях связанные с имущественными отношениями.

Гражданские общественные отношения основаны на автономии воли, равенстве и имущественной самостоятельности, они возникают между независимыми и юридически равными субъектами, обладающими собственным имуществом. Это частные отношения, которые возникают между отдельными субъектами частного права.

Входящие в предмет гражданского права имущественные отношения, подразделяются на отношения, определяющие имущественную принадлежность определенных лиц, управление или переход имущества от одних лиц другим. Эти отношения юридически оформляются с помощью обязательственных, вещных или корпоративных отношений. Корпоративные отношения вписываются в предмет гражданско-правового регулирования частично. Основное место в регуляции корпоративных отношений принадлежит нормам Гражданского кодекса РФ По данной теме мы уже выполнили дипломную работу Гражданский кодекс Российской Федерации подробнее , являющегося нормативным документом, который закладывает основы для регуляции корпоративных отношений.

Императивные нормы Гражданского кодекса помогают созданию организационно-правовых форм корпоративных отношений. Кодекс определяет понятие юридического лица, раскрывает положения правового статуса акционерных обществ и обществ, имеющих ограниченную ответственность.

Гражданский кодекс По данной теме мы уже выполнили реферат Гражданский кодекс РФ подробнее является основным источником корпоративного права. Все другие нормативные акты носят «обслуживающий» характер, так как регулируют корпоративные отношения в дополнении к основам, установленным Гражданским кодексом По данной теме мы уже выполнили курсовую работу Курсовая. Гражданское право подробнее .

Читайте так же:  вернуть часть страховки при продаже автомобиля

Корпоративные отношения и гражданское общество

Видео (кликните для воспроизведения).

Один из основных признаков гражданского общества – наличие развитых современных правоотношений, сформированных на основе норм корпоративного права. Гражданское общество является системой общественных институтов и отношений, сущностный характер которых появляется в обеспечении жизнедеятельности граждан. Для гражданского общества важен определенный высокий уровень общественного развития.

В Российской Федерации По данной теме мы уже выполнили реферат Государственность России. подробнее защищаются и признаются государственная, частная, муниципальная и некоторые другие виды собственности. Закон охраняет право собственности. Экономическая основа работы корпораций – частная собственность в разных проявлениях. Обязательным условием эффективной деятельности корпорации является защита собственности корпорации.

Между гражданским обществом и проблемами корпоративного права существует тесная связь. Гражданское общество относится к сфере интересов частных субъектов данного общества, являющихся лицом различных организаций. Данные организации имеют разный статус, но все заинтересованы в наличии гражданского общества, которое должно отображать интересы субъекта, осуществляющего частную правосубъектность в обществе.

Наличие гражданского общества особенно важно для корпоративных организаций, субъектов корпоративного права. Вне гражданского общества корпорациям сложно реализовать свою правосубъектность, так как не будет достаточной защиты их интересов, экономической основы для этой защиты.

Корпоративные отношения как предмет гражданского права

Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования

Корпоративные отношения по своей экономической сущности — особые отношения собственности. Значит, корпоративные отношения способны подпадать под гражданско-правовое регулирование. Это подтверждается тем, что корпоративные отношения, хотя и не называются таковыми Гражданским кодексом РФ, тем не менее, им регулируются (институты, регламентирующие общую долевую собственность, отношения простого товарищества, деятельность хозяйственных товариществ, обществ, кооперативов).

По мнению А.В. Майфата цель корпоративных отношений — служить предпосылкой для возникновения иных отношений, в том числе и обязательственных (например, отношения акционер — общество становятся обязательственными при определенных обстоятельствах).

Читайте так же:  что обозначают эти дорожные знаки

С.С. Алексеев отмечает, что имущественные отношения выделяются по признаку объекта, а организационные — по признаку содержания, т.е. разделение отношений на указанные виды происходит по разным критериям, следовательно, возможно существование смешанных имущественно — организационных отношений.

Корпоративные отношения необходимо понимать как комплексные — имущественные и связанные с ними неимущественные (организационные) отношения.

Чтобы определить «подпадают» ли корпоративные отношения под предмет гражданско-правового регулирования, важно выяснить, основаны ли они на равенстве, автономии воли, имущественной самостоятельности их участников. Субъекты, вступая в корпоративные отношения (отношения собственности), выступают как равные, свободные собственники. Корпоративные отношения с этих позиций основываются на реализации субъектами-участниками их равных экономических статусов. Реализация может предусматривать и «неравенство» субъектов, которое должно характеризоваться как относительное, поскольку оно является согласованием воль участников корпоративных отношений. Автономия воль означает установление самими субъектами направления своей деятельности, «целеполагают» формирование тех или иных отношений, допускают ограничения своих воль, участвуя в актах согласования воль с другими субъектами. Субъекты самостоятельно избирают конкретную организационную форму корпоративных отношений, допускают присущие ей порядки реализации экономических возможностей.

В корпоративных правоотношениях права и обязанности участников выступают формами противоположности друг друга.

Особенность корпоративных отношений, входящих в предмет гражданского права, заключается в том, что механизм их реализации неизбежно сопряжен с упорядоченностью осуществления участниками экономических возможностей (правом наделения).

Локальное и индивидуальное регулирования корпоративных отношений на всех стадиях их существования показывает наибольшую степень выражения диспозитивности в регулировании корпоративных отношений, чем иных отношений, причисляемых к предмету гражданского права.

Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования обусловливается их юридической природой и экономической сущностью, а также особенностями выражения приемов и способов гражданско-правового регулирования этих отношений, а поэтому они могут быть обозначены как предмет гражданского права.

Читайте так же:  в судебных прениях первым выступает
Видео (кликните для воспроизведения).

Включение в предмет гражданского права корпоративных отношений обусловлено использованием метода координации при их регулировании. Пределы осуществления и защиты своих прав участниками обусловливаются организационно-правовой формой корпоративных отношений и сопряженной с ней степенью партнерства (лично-доверительным характером отношений). Сами корпоративные отношения препятствуют» для свободного осуществления участниками корпоративных прав

корпоративные отношения как предмет гражданского права
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here