микротравмы на производстве расследование и учет

Открытая информация по вопросу: "микротравмы на производстве расследование и учет" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Нужно ли расследовать и учитывать микротравмы?

Что такое микротравма? Пустяк. Но из-за нее портится настроение, работник не может полностью сконцентрироваться на работе (а значит, повышается риск травматизма), да и саму работу выполняет уже не на сто процентов – все-таки микротравма – это, как, ни крути, травма.

Что такое микротравма? Пустяк. Но из-за нее портится настроение, работник не может полностью сконцентрироваться на работе (а значит, повышается риск травматизма), да и саму работу выполняет уже не на сто процентов – все-таки микротравма – это, как, ни крути, травма.

Специалисту по охране труда известно, что любая микротравма является следствием предшествующих нарушений требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации, которые могут привести к более тяжелым последствиям, в первую очередь на рабочих местах, находящихся в зонах повышенной опасности. Обязанность руководителей структурных подразделений – принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин с последующим исключением.

Совсем недавно, 31 мая 2017 года, на заседании республиканской Межведомственной комиссии по охране труда была утверждена Методика расследования и учета микротравм (далее – Методика), полученных работниками в процессе производственной деятельности, которая должна применяться в обязательном порядке в государственных организациях, и рекомендована к применению муниципальными организациями и организациями иных форм собственности на территории республики.

На сайте Минтруда РБ, пройдя по ссылке:

http://mintrudrb.ru/relations/inter_ministerial_commission_for_the_protection_of_labour/16588/, можно подробно ознакомиться с самой Методикой, обязанностями и первоочередными действиями работодателей и работников в случаях возникновения микротравм, порядка их расследования, учета и анализа, а также скачать форму бланка акта о расследовании микротравм (Приложение № 1) и журнала регистрации и учета микротравм (Приложение № 2).

Читайте так же:  работающий пенсионер налоговый вычет при покупке квартиры

Как правило, последствия микротравмы не влекут за собой потери трудоспособности, но при этом производство несет материальные убытки, связанные с определенными затратами, в том числе на оказание медицинской помощи травмированному работнику, (в отдельных случаях сопровождение травмированного другим лицом), или со снижением производительности труда, за счет стоимости невыполненной работы на простаивающем оборудовании, на оплату сверхурочных часов при замене травмированного работника.

По действующему трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим первой доврачебной помощи.

Работник, в свою очередь, обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.

И все-таки, что же следует сделать руководителю организации? Прежде всего, работодатель в целях выполнения требований статьи 212 Трудового кодекса РФ и положений Методики должен:

установить приказом порядок расследования и регистрации микротравм применительно к местным условиям, особенностям организационной структуры, специфики и характера производства;

регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета микротравм;

обеспечить в производственных подразделениях наличие бланков акта о расследовании микротравмы для своевременного оформления результатов расследования;

Видео (кликните для воспроизведения).

давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета микротравм на производстве (при их наличии).

Руководителю структурного подразделения следует помнить, что после получения информации от пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и др. о происшедшей микротравме он должен в течение суток провести расследование с определением круга лиц участвующих в нем.

В расследовании микротравм принимают участие специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Читайте так же:  право наследования имущества

Также для участия в расследовании могут быть приглашены представители других подразделений организации, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий.

Руководитель структурного подразделения по окончании расследования микротравмы проводит, при необходимости, внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления тяжких последствий (пункт 2.1.6 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Руководитель организации (работодатель) обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на производстве и финансирование мероприятий по улучшению условий труда (устранению причин микротравм).

Учет микротравм осуществляется в журнале регистрации и учета расследования микротравм, который должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ответственным представителем работодателя, скреплен печатью и храниться в течение одного года со дня внесения последней записи.

Только своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения работником микротравмы позволит работодателям, в свою очередь, предупредить несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, снизить объем работы при их расследовании и финансовые затраты.

Подготовлен Проект рекомендаций по учёту микротравм

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» проходит этап общественных слушаний, сообщается на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Проект устанавливает за руководителем обязательство по учету и рассмотрению обстоятельств и причин, повлекших за собой микротравмы сотрудников организации. Работник должен обратиться к руководителю и сообщить о повреждении, а руководству необходимо зафиксировать факт обращения по поводу микротравмы в специальном журнале и справке.

Форма справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника

Работодатели будут утверждать локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников.

Читайте так же:  как взять ипотеку если официально не работаешь

Форма журнала учета микроповреждений (микротравм) работников

Видео (кликните для воспроизведения).

Работодатели будут утверждать локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников.

микротравмы на производстве расследование и учет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here