Назначение льготной пенсии

Открытая информация по вопросу: "Назначение льготной пенсии" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Льготная пенсия — условия получения

Пенсионный возраст в нашей стране обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. Но есть некоторые категории работников, которые при определённых условиях получают право на снижение этой возрастной планки и назначение им так называемой льготной (досрочной) трудовой пенсии. Категории граждан для получения льготной пенсии бывают следующие:

  1. У которых право на досрочную пенсию появляется по причине выполнения определенных трудовых обязанностей.
  2. Которым льготная пенсия назначается из-за особого социального статуса.

Условия для назначения досрочной пенсии

Существует два обширных списка, в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочную пенсию. В Список № 1 таких производств включено 22, а в Список № 2 – 32. Однако разница здесь заключается не только в количестве.

В Список № 1 включены производства с наиболее вредными и тяжелыми условиями труда. Это:

  • все виды подземных работ (добыча полезных ископаемых в рудниках, шахтах; геологоразведка; прокладка тоннелей, метрополитенов и пр.);
  • работы с особо вредными и тяжёлыми условиями труда (нефтепереработка; производство боеприпасов; производство электротехнического оборудования и пр.);
  • работы в «горячих» цехах (черная и цветная металлургия; стекловарение; производство керамических изделий методом обжига и др.).

Для мужчин, отработавших по профессиям, включенным в Список № 1, не менее 10 лет и имеющих страховой стаж 20 лет, возраст выхода на пенсию снижается до 50 лет. Женщины по этому Списку получают право льготной пенсии в 45 лет, имея стаж работы на особо вредном производстве не менее 7,5 лет и страховой стаж 15 лет. Если работники были заняты на вышеперечисленных производствах менее половины годовой нормы рабочего времени, то им назначают пенсию по Списку № 2.

В Список № 2 включены:

  • горные работы (добыча полезных ископаемых открытым способом; геологические изыскания; строительство тоннелей и метрополитенов и др.);
  • работы с вредными и тяжелыми условиями труда (легкая, пищевая промышленности; производство метизов; добыча газа, нефти, торфа; производство медицинских препаратов и т. д.);
  • работы на транспорте (железнодорожный, авиационный, морской, городской).

По Списку № 2 льготная пенсия полагается мужчинам в 55 лет (стаж по «вредности» — не менее 12,5 лет, страховой – от 25 лет), а женщинам – в 50 лет (стаж по «вредности – не менее 10 лет, страховой – не менее 20). Также на получение льготной пенсии имеют право учителя муниципальных образовательных учреждений (при наличии стажа 25 лет) и медицинские работники (стаж на селе — 25 лет и 30 лет – в городе).

К гражданам, имеющим право на досрочную пенсию по социальным причинам относятся:

  • отработавшие 15 и более календарных лет на Крайнем Севере или не менее 20 лет в прочих отдаленных районах. Мужчины выходят на пенсию в 55 лет, женщины – в 50;
  • многодетные матери, родившие и вырастившие пятерых и более детей, достигших 8-летнего возраста. Возраст выхода на пенсию – 50 лет;
  • родители и опекуны инвалидов детства и пр.

Как оформить льготную пенсию

Документы для оформления льготной пенсии необходимо собирать заранее, за 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста. Кроме стандартного набора для оформления пенсии по старости (паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), могут потребоваться и другие документы, подтверждающие право на льготный выход. Например, справка с места работы, подтверждающая вредность производства, которая составляется на основании аттестации рабочего места, или справка из медицинского учреждения о наличии инвалидности и другие документы.

Чтобы успеть все подготовить в срок, лучше заранее зайти в Пенсионный фонд и уточнить все нюансы у специалистов.

Отзывы и коментарии к статье «Льготная пенсия — условия получения»:

Назначение льготной пенсии

У меня 25 лет педагогического стажа, из них четыре года работы преподавателем в вузе. Пенсионный фонд не учитывает эти четыре года для назначения пенсии по выслуге лет. Правомерно ли это? Что можно сделать в этом случае?

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ту же норму содержит пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях») лица, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, имеют право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного возраста для назначения пенсии по старости.

Список соответствующих работ и учреждений в соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и с учетом положений постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Читайте так же:  Целью хозяйственной деятельности коммерческой организации является

Согласно п. 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы засчитывается работа в том числе преподавателя в следующих организациях: общеобразовательные школы, гимназии, межшкольные учебные комбинаты, школы-интернаты, детские сады, ясли-сады, детские ясли, техникумы, колледжи, училища, лицеи.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что действия Пенсионного фонда правомерны, поскольку право на льготу дает работа только в учреждениях для детей, вузы в список таких учреждений не включены.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Льготный трудовой стаж даёт преимущества для получения досрочной пенсии, а также на льготное обеспечение. Законом Российской Федерации № 173 отмечены категории граждан имеющих право на льготное исчисление стажа. К ним относятся:

  • Родившие женщины 5-ых и более детей;
  • Матери врожденных инвалидов, воспитывающие детей до достижения ими совершеннолетия;
  • Родившие 2-х детей и проработавшие на Крайнем Севере, установленное по закону время;
  • Инвалиды по зрению;
  • Лилипуты;
  • Работники подземельных горных работ;
  • Спасатели;
  • Работники рыбной промышленности;
  • Пожарные;
  • Медицинские работники;
  • Лётчики;
  • Педагоги;
  • Творческие работники;
  • Работники МВД;
  • Военнослужащие;
  • Работники опасных и вредных для здоровья условий труда.

На каких условиях назначается льготный трудовой стаж?

Условием назначения досрочного ухода на пенсию, является постоянная занятость с учётом полного рабочего дня на занимаемых должностях указанных в списке. При совмещении профессий учитываются условия и характер работы. Подтверждается этот факт нарядами выполненных работ.

Документы необходимые на подтверждение льготного стажа

Основным документом, для подтверждения льготного стажа является трудовая книжка с внесенными в нее необходимыми сведениями о рабочем:

  • Ф.И.О;
  • Дата рождения;
  • Образование;
  • Специальность;
  • Профессия;
  • Сведения о приёме на работу.

Записи должны соответствовать тексту приказа. Наименование занимаемой должности, или профессии, название отделения, участка, цеха в которые принят или переведён работник, вносятся в трудовую книгу с пометкой о приказе или записью перевода. В соответствии с Единым тарифным квалификационным справочником устанавливается наименование профессии, в зависимости от характера выполняемых работ. Любое несоответствие с этим справочником сулит серьёзные проблемы с льготами пенсионного обеспечения.

Совместно с трудовой книжкой подтверждающей характер работы предусматриваются условия для подтверждения льготного стажа для пенсии и предоставления рабочим пенсионных льгот: работа, связанная с классом опасных веществ, занятость на горячих участках, в отдельных структурных подразделениях и т. д. Все оговоренные показатели должны быть подтверждены документально за весь рабочий период.

В качестве подтверждения могут служить следующие документы:

  1. Приказ о принятии на работу;
  2. Структура предприятия;
  3. Штатное расписание;
  4. Приказ закрепления на определённом участке.

Ежегодно для решения этого вопроса администрация предприятия должна утверждать наименование профессий и должностей, имеющих право на пенсионное льготное обеспечение, списки рабочих уходящих в текущем году на пенсию, и представлять документы, подтверждающие особые условия труда при проверке органами с предоставлением фактов, для осуществления пенсионного обеспечения.

Как считать льготный стаж?

Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона. Следуя, постановлению в льготный стаж входят:

  • Периоды отпусков (основного и дополнительного);
  • Временная нетрудоспособность гражданина;
  • Непосредственная работа;
  • Испытательный период при устройстве на работу (независимо от того выдержал работник испытание или нет);
  • Перевод беременной женщины, по её заявлению, на основании медицинского заключения с работы, предоставляющей право льготного ухода на пенсию, на работу, исключающую производственное воздействие неблагоприятных факторов (работу приравнивают к предшествующей);
  • Перевод работника из-за производственной необходимости сроком не более чем на 1 месяц, в течение года, в условия труда не дающие право на льготный стаж, приравнивается к его основному месту работы;
  • Декретный отпуск при условии, если женщина наработала стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, учитывая отпуск по уходу за ребёнком.

В льготный стаж не входят:

  • Отпуска, предоставляемые на основаниях закона для сдачи экзаменов, при поступлении;
  • Отпуска без сохранения зарплаты;
  • Временные отстранения от работы по причинам:
    • В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
    • Появление на работе в нетрезвом виде;
    • Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
    • При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.

Для выяснения льготного трудового стажа следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с предоставлением: паспорта, трудовой книги, страхового пенсионного свидетельства, справки с места работы, военного билета. Учитывая периоды трудовой деятельности и работу в условиях вредных здоровью, работники пенсионного фонда помогут уточнить нюансы, касающиеся льготной пенсии.

Отзывы и коментарии к статье «Льготный стаж для выхода на пенсию»:

Читайте так же:  Какие документы нужны для наследования квартиры

«Льготные» профессии для досрочной пенсии

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен) Требования по страховому стажу (муж /жен) Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)
Работа из списка №1 50/45 лет 20/15 лет 10/7,5 лет Работа из списка №2 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) 50 лет (распространяется только на женщин) Без ограничений 20 лет Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. 50 лет (распространяется только на женщин) 20 лет 20 лет Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа на участках лесозаготовки и лесосплава 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) 55/50 лет 25/20 лет Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа в экипажах гражданских авиалиний Любой Без ограничений 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья) Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах Любой Без ограничений 25/20 лет Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения Любой Без ограничений 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС 50 лет Без ограничений 25 лет Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода 40 лет Без ограничений 15 лет Преподавание в образовательных учреждениях Любой Без ограничений 25 лет Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях 55/50 лет Без ограничений 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

Читайте так же:  Оформление развода через загс сроки

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Заключение

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Кто выходит на пенсию по льготному списку 2?

Страховое пенсионное обеспечение – ежемесячная компенсация, основная задача которой призвана заменить заработную плату.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Законодательством РФ установлен конкретный срок выхода на отдых, но при некоторых условиях сделать это можно досрочно.

Льготный выход на пенсию по льготному списку 2 обладает следующими особенностями:

  • 2-й список по вредности дает право на досрочное оформление пенсии мужчинам в возрасте 55 и женщинам — 50 лет;
  • суммарный страховой стаж для досрочной пенсии не должен быть меньше 25 лет для мужского пола и 20 — для женщин;
  • специальный льготный стаж на вредном, тяжелом и опасном производстве должен составлять от 12,5 лет для мужчин и 10 лет — для женщин, при наличии стажа по 1-ому списку допускается его суммирование к имеющимся показателям;
  • при льготном стаже свыше 50% от положенного срока, за каждый отчетный год и вредного списка трудовой деятельности, необходимый возраст будет снижаться, он уменьшается на 1 год за каждые 2,5 года трудовой деятельности на трудном и опасном производстве.
Видео (кликните для воспроизведения).

Их размер в 2019 году составляет не меньше 30, что является весьма справедливым.

Нормативно-законодательная база

Выход на пенсию по 2 списку вредности можно при условии ведения официальной трудовой деятельности.

Порядок оформления и начисления выплат регулируется:

  • Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от января 1991 года — отображает списки производств, которые относятся к категории опасных;
  • Постановлением Правительства РФ № 665 от июля 2014 года;
  • Федеральным законом № 400 от декабря 2013 года “О страховых пенсиях”.

Ссылаясь на указанные законодательные акты, существенно снижается вероятность получения отказа в досрочном начислении выплат.

Выход на пенсию по льготному списку 2

В 2019 году порядок оформления досрочной пенсии по старости по списку 2 включает в себя перечень профессий и иные особенности.

При соблюдении установленных требований сотрудники Пенсионного фонда не смогут отказать в назначении пособия.

За вредные условия труда

Трудовая деятельность и профессии, которые включены в сетку, несмотря на принадлежность к вредным и опасным условиям, оказывают меньшее воздействие на организм человека.

Читайте так же:  Развод и квартира по военной ипотеке

В 2019 году в список № 2 включены:

  • труд в горах;
  • занятость в металлургической промышленности;
  • работы по обогащению руды;
  • создание метизов;
  • занятость в сфере добычи нефтепродуктов;
  • работа в области производства лекарственных препаратов;
  • содержание на рабочем месте паросиловых и электротехнических устройств;
  • выпуск огнеупоров;
  • работа по добыче торфа;
  • занятость на производстве по изготовлению полиграфических красок.

Дополнительно в список включена занятость по производству газогенераторов.

Положена ли пенсия в 50 лет многодетной маме? Смотрите тут.

Какие профессии входят?

В список № 2 включены некоторые профессии.

В сфере здравоохранения в перечень входит медицинский персонал, осуществляющий деятельность с пациентами в условиях:

  • туберкулезных отделений и химиотерапии;
  • лепрозория;
  • отделения психиатрии;
  • занятости в рентгеновском кабинете;
  • детских домов.

В промышленной сфере профессии затрагивают деятельность:

  • пищевую;
  • легкую;
  • фармацевтическую;
  • добычу полезных ископаемых (не в подземных условиях).

Дополнительно в список профессий включены:

  • кабельщики-спайщики;
  • сотрудники пожарной службы;
  • летчики и парашютисты;
  • цирковые артисты и балета;
  • психологи;
  • дефектологи;
  • педагогический состав, включая директоров учебных заведений.

Льготный список распространяется на работников транспорта.

Какой стаж?

Разработанная таблица с необходимым количеством стажа с целью досрочного оформления пенсии по списку № 2 имеет вид:

[3]

Категория граждан Необходимое число стажа
Мужчины Наличие непрерывного стажа — 12,5 лет.

Суммарный стаж работы — от 25 лет

Женщины Наличие непрерывного стажа — 10 лет.

Суммарный стаж работы — от 10 лет

Из таблицы видно, что женщины находятся в более выгодном положении, нежели мужской пол.

Как рассчитать?

Порядок расчета льготной пенсии по 2-ому списку несложный — достаточно использовать следующую формулу Пр. = ИПК х Цпб. + Бст., в которой:

  • Пр. — полная сумма положенной пенсионеру пенсии по старости;
  • ИПК — пенсионные баллы либо коэффициенты, начисляемые в индивидуальном порядке;
  • Цпб. — цена 1 коэффициента на тот период подачи документов с целью получения досрочной льготной пенсии;
  • Бст. — базовая ставка.

В 2019 году стоимость 1 балла составляет 81,49 руб.

Оформление досрочного выхода

Назначение пенсионного обеспечения осуществляется специалистами уполномоченного государственного органа.

Основанием для получения положительного решения является подача полного пакета документов.

Куда обращаться?

После сбора полного пакета необходимых бумаг, они должны быть переданы в ПФР по месту постоянного проживания с целью назначения положенной выплаты.

Обращение может последовать одним из многочисленных вариантов:

  • путем отправления документов по почте России — нужно подавать в формате оригинал + копия, обязательно нужно осуществлять пересылку заказным письмом с описью;
  • через интернет — путем подачи заявки с помощью личного кабинета на официальном портале ПФР России, документы загружаются в формате JPEG;
  • путем обращения в ближайшее МФЦ;
  • путем личного обращения в местное отделение Пенсионного фонда.

Последний вариант несет за собой некоторые неудобства, поскольку требуется отстоять живую очередь и затратить немало личного времени. Из преимуществ выделяют возможность быстрого исправления выявленных сотрудником ПФР недочетов.

Список документов

Основной пакет документов включает в себя:

  • удостоверение личности в формате оригинал + копия;
  • все без исключения справки и бумаги, способные подтвердить наличие прав на оформление досрочной пенсии, в их число входят: трудовая книжка, контракты с работодателями, карта учета и пр.;
  • военный билет — требуется в случае оформления пенсии мужчинами;
  • документы о получении образования;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • иные документы по требованию сотрудников ПФР.

Образец заявления о назначении пенсии здесь.

При необходимости предоставить дополнительные бумаги, заявитель должен их подготовить в течение первого месяца, в противном случае требуется повторное оформление.

Когда будет повышение пенсии военным пенсионерам? Информация здесь.

Когда можно получить накопительную часть пенсии? Подробности в этой статье.

Сроки начисления и выплаты

Льготное пенсионное обеспечение по вредности в 2019 году начисляется в начале каждого календарного месяца.

Выбор варианта получения средств остается за получателями. Можно:

  • получать на банковскую карту;
  • наличными на дом;
  • в отделении почты России.

Оптимальный вариант получения средств указывается в заявлении.

На видео о вредных условиях труда

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Льготная пенсия 16

Вы просматриваете раздел Льготная пенсия

Расположенный в большом разделе Пенсия

Что такое льготная пенсия?

Представленная рубрика посвящена теме льготной пенсии. Здесь читатель может ознакомиться со следующей информацией:

  • что такое льготная пенсия?
  • для чего и кому она полагается?
  • каковы правила расчета льготного стажа?

Российским законодательством определен возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Но существуют профессии, работники которых имеют право на льготную пенсию – на выплату пенсионного пособия до достижения пенсионного возраста.

В число льготных пенсионеров входят лица, имеющие особое социальное положение или занятые в определенных видах трудовой деятельности.

Читайте так же:  Как проходят техосмотр в россии

Законодательная база

Законодательными актами утверждены два перечня профессий, работники которых могут оформить пенсию до наступления соответствующего возраста. Эти перечни известны под названием Списка №1 и Списка №2. В первый список включены производства с тяжёлыми условиями, вредными и опасными условиями:

  • нефтеперерабатывающие производства;
  • сборка электротехнических установок и оборудования;
  • работа под землёй — добыча полезных ископаемых в шахтах, строительство подземных тоннелей и магистралей, геологоразведочные работы);
  • осуществление работ в условиях высоких температур — металлургическое производство, обжиг изделий из глины, керамики и подобных материалов, стекловаренное производство.

Второй список содержит перечень профессий, принадлежащих к следующим производствам:

  • производство медицинских препаратов;
  • пищевая производство;
  • лёгкая промышленность;
  • занятость на всех видах транспорта;
  • добыча полезных ископаемых (открытый способ);
  • учителя, работавшие в государственных образовательных заведениях более 25 лет;
  • сотрудники медицинских учреждений, проработавшие в городских условиях более 30 лет и в сельском районе – более 25 лет.

Женщины, проработавшие по профессии, входящей в первый перечень, более 7,5 лет и имеющие общий стаж продолжительностью более 15 лет, вправе выходить на пенсию на льготной основе уже в 45 лет. Мужчины должны проработать минимум 10 лет, имея общий стаж более 20 лет. Пенсия, назначаемая в соответствии с этим перечнем, выше выплат, положенных льготным пенсионерам, работавшим по профессиям из второго перечня.

Кому положена льготная пенсия?

Определение льготной пенсии

Льготная пенсия работникам, трудившимся по профессиям из второго перечня, назначается на следующих условиях. Женщинам со общим стажем более 20 лет и продолжительностью работы в тяжелых условиях более 10 лет льготная пенсия полагается в 50-летнем возрасте. Мужчины досрочно выходят на пенсию в 55-летнем возрасте со страховым стажем от 25 лет и стажем по соответствующей профессии более 12,5 лет.

[2]

Выход на льготную пенсию обеспечен и работникам, имеющим определенный социальный статус:

  • попечители и родители инвалидов от рождения;
  • матери многодетных семей, воспитавшие 5 и более детей, по достижении ими 8 лет;
  • более 15 лет трудившиеся в областях Крайнего Севера, свыше 20 – в других районах сильной удалённости.

Для того чтобы оформить льготную пенсию, нужно собрать определенные документы и предоставить их в подразделение Пенсионного Фонда:

  • стандартный пакет (паспорт, полис обязательного пенсионного страхования, справку о доходах за любой пятилетний период в течение рабочего стажа, трудовая книжка, свидетельство о постановке на налоговый учёт (ИНН));
  • документы, подтверждающие права претендента на льготную пенсию (справки об инвалидности, о составе семьи, о подтверждении занятости на вредном или опасном производстве и др.).

В настоящее время существуют сложности с отнесением работника к Списку №1 или №2 в связи с тем, что профессии, приведенные в этих перечнях, должны быть уточнены в соответствии с функциями и операциями, выполнявшимися в процессе трудовой деятельности.

Кроме идентификации профессии, необходимо уметь правильно толковать определения, приведенные в вышеупомянутых перечнях. Основную информацию о виде трудовой деятельности несёт трудовая книжка. Если запись о приеме на работу по соответствующей профессии внесена в соответствии с нормативными актами, не составит труда установить род деятельности работника и степень тяжести условий, в которых он трудился.

Если же запись не соответствует действительности в какой-либо части, претенденту на льготную пенсию придется обращаться в организацию или предприятие, где он работал, за уточняющими документами.

[1]

Какую пользу принесет читателю данная рубрика?

Классы условий труда

Информацию, касающуюся льготной пенсии и особенностей ее оформления, важно знать не только работникам, занятым в соответствующих видах трудовой деятельности, возраст которых приближается к пенсионному.

Видео (кликните для воспроизведения).

К пенсии нужно готовиться заранее, поэтому чем раньше работник ознакомится с правилами получения льготной пенсии, тем проще ему будет пройти процедуру ее оформления при наступлении подходящего возраста.

Источники


  1. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.

  2. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.

  3. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
  4. Взаимодействие органов имущественного блока Санкт-Петербурга с юридическими и физическими лицами по вопросам оборота государственного недвижимого имущества и управления государственной собственностью. — М.: Леонтьевский центр, 2004. — 624 c.
  5. Теория государства и права в вопросах и ответах:Учебно-методическое пособие. -5-е изд. исп. — Москва: ИЛ, 2015. — 725 c.
Назначение льготной пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here