проверка службы безопасности при приеме на работу

Открытая информация по вопросу: "проверка службы безопасности при приеме на работу" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Проверка сотрудников при приеме на работу

Проверять сотрудников перед приемом на работу стоит по максимальному количеству источников. Это даст возможность отобрать кандидатов, без проблем с законом, судами, без долгов. Источники, показывающие присутствие в интернете, позволят предположить, впишется ли кандидат в коллектив.

После окончания учебного заведения перед молодым специалистом встает вопрос поиска работы или другого способа заработка на жизнь. При этом далеко не все выпускники знают о том, что во всех серьезных компаниях HR-специалисты перед принятием решения о приглашении на работу очень подробно проверяют соискателей.

Зачем кадровикам проверять соискателя

Дело не только в судимостях и различных нарушениях закона, это выясняет служба безопасности. Хотя если она отсутствует, кадровикам приходится самим проверять будущего сотрудника, чтобы понять, подходит ли он коллективу, какие у него интересы и мировоззрение. Проверка кандидата на работу идет по всем возможным направлениям, руководство организации должно понять, обладает ли человек навыками, заявленными в резюме, трудолюбив ли он, не является ли соискатель разведчиком со стороны конкурентов и т.д. Многие критерии оценки соискателей могут показаться нетривиальными.

Молодым специалистам на заметку — как HR-специалисты проверяют соискателей

Параметров оценки соискателей у HR-специалистов много, нужно только учитывать, что собрать информацию — это одно, данные нужно суметь правильно интерпретировать и сделать верные выводы. Кадровики выясняют, есть ли у соискателя активные исполнительные производства. Поскольку работодателю придется перечислять приличную часть зарплаты судебным приставам, есть сомнения, что специалист будет старательно работать за половину заработной платы.

Читайте так же:  договор купли продажи дома с материнским капиталом

Зачем кадровики проверяют соискателей на штрафы

Если у водителя много штрафов ГАИ, это может косвенно говорить о неаккуратности. Большое количество неоплаченных административных штрафов служат показателем того, что человек ведет бурную жизнь. Дополнительную информацию может в это случае может принести анализ в социальных сетях, которые можно найти по номеру мобильного телефона человека.

Проверка соискателя на банкротство

В том случае, если соискатель имеет активный статус банкрота, сведения об этом хранятся в общедоступном реестре. Само по себе банкротство не является причиной для отказа в работе, но стоит помнить, что в соответствии с законом банкротам нельзя занимать руководящие должности, а также являться директорами или учредителями юридического лица. При этом банкротство — все равно серьезное пятно на репутации, и оно может повлиять на решение кадрового специалиста, долги по кредитам или алиментам влияет на решение работодателем решения примерно также.

Анализ социальных сетей кандидата при приеме на работу

Данный параметр очень важен, поскольку дает возможность сделать выводы по кругу общения, увлечениях и интересах человека, что поможет оценить его адекватность и жизненные цели. Особенно важно, что HR-специалист имеет возможность посмотреть на динамику изменения мировоззрения человека с течением времени. Не менее важно при проверке кандидата на работу проанализировать круг общения человека, по людям, которые у него в друзьях можно многое сказать и о самом соискателе.

Проверка паспорта на действительность

Проверять паспорт необходимо в случае заключения сделки или приема человека на работу, чтобы избежать контакта с мошенниками.

Проверить человека на благонадежность

Видео (кликните для воспроизведения).

Полная проверка человека через на благонадежность интернет даст возможность выяснить, можно ли ему доверять, узнать о его роде деятельности, интересах и мировоззрении.

Читайте так же:  госуслуги присвоение адреса объекту недвижимости

Залог движимого имущества

Проверяйте движимое имущество по реестру залогов перед тем, как его приобрести. Вы избежите обмана и не столкнетесь с судебными разбирательствами.

Детектор лжи в аэропорту

И неважно, какова форма собственности авиапредприятия, куда вы подали заявление о приеме на работу. Вас проверят по полной программе по всем учетам и базам, имеющимся в отечественных спецслужбах, пропустят через мелкое сито всю вашу прошлую жизнь и даже поинтересуются благонадежностью ближайших родственников. То есть отныне окончательное решение о трудоустройстве принимает отнюдь не хозяин авиапредприятия. И жизнь сотен человек уже не зависит от чьей-то барской воли.

Такова суть поправок в Воздушный кодекс Российской Федерации, которые были приняты Госдумой в начале этого года. Поправки предложило ввести российское МВД, которое вместе с ФСБ курирует все службы авиационной безопасности. Теперь запущен в действие механизм выполнения этого федерального закона в новой редакции.

Какие конкретно ограничения для приема на работу в аэропорты узаконены? Запрещено принимать лиц с непогашенной судимостью за совершение умышленных преступлений, состоящих на учете в психиатрических диспансерах, уволенных с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, по отрицательным мотивам.

Особенно пристрастно отнесутся к гражданину, пожелавшему работать в аэропорту именно на досмотре. Заявление он подает либо в службу авиабезопасности, либо в подразделение транспортной милиции. И проходит жесткую проверку. Все руководители авиапредприятий получили письменные инструкции, как предотвратить трудоустройство лиц, предрасположенных к совершению диверсионно-террористических актов на объектах воздушного транспорта. Если потребуется, сомнительных кандидатов проверят и на детекторе лжи. Такие меры предосторожности совсем нелишние. В прошлом году проверили на предприятиях Московского авиаузла 60 тысяч сотрудников, в том числе всех охранников. И выявили 152 человека, имеющих судимости.

Читайте так же:  величина прожиточного минимума в московской области

Есть еще новации: стопроцентный досмотр проходят теперь не только пассажиры, но и члены экипажей, авиационный и технический персонал. Договориться с командиром корабля или стюардессой о провозе чего-то запрещенного уже не получится. Более того, авиаперевозчик обязан предоставлять в правоохранительные органы персональные данные всех, кто находится на борту воздушных судов, то есть содержание перевозочных документов. А в состав досмотровых групп аэропортов обязательно входят и сотрудники органов внутренних дел на транспорте. Досматривать пассажиров могут теперь и после полета, если у милиции появится тревожная оперативная информация.

Впрочем, поправки в Воздушный кодекс породили не только запретительные подзаконные механизмы.

МВД совместно с Минтрансом и Минздравсоцразвития России определили порядок финансирования и обучения сотрудников служб авиационной безопасности и сотрудников органов внутренних дел, занятых на досмотре авиапассажиров и багажа. Сформированы 150 временных специализированных подразделений по досмотру общей численностью 1270 сотрудников. В аэропортах России милиция совместно с сотрудниками служб авиационной безопасности производит предполетный и послеполетный досмотр в 470 пунктах. Каждые сутки в среднем досматривается 1570 международных и федеральных рейсов, 125 000 авиапассажиров, 74 850 мест багажа, проверяется 320 единиц огнестрельного оружия, сдаваемого на время полета пассажирами.

Видео (кликните для воспроизведения).

И еще одно следствие поправок в закон — недавно изданный совместный приказ МВД и Минтранса России "О развитии кинологической службы в органах внутренних дел на транспорте и создании кинологических подразделений в аэропортах и авиационных предприятиях". Этот документ окончательно определяет порядок использования в обеспечении авиационной безопасности служебно-разыскных собак.

проверка службы безопасности при приеме на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here