прямой и непосредственный начальник

Открытая информация по вопросу: "прямой и непосредственный начальник" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Чем отличается прямой руководитель от непосредственного?

Прямых руководителей может быть много, а непосредственный только один. Кто служил в армии, знает этот принцип.

Собственно, непосредственный начальник — это ближайший прямой начальник.

Вот упрощенный пример. Рядовой боец подчиняется своему командиру отделения, командиру взвода, командиру роты, командиру батальона, командиру полка, командиру дивизии, командующему войсками округа, министру обороны, верховному главнокомандующему. Все эти люди являются прямыми начальниками для солдата, но непосредственный начальник у него один — командир отделения. С ним он взаимодействует непосредственно. Субординация).

По моим ощущениям — это, один и то же руководитель.)

Если бы Вы задали вопрос про непосредственного руководителя и про вышестоящего, то всё понятно — ответ был бы совсем другим.

Прямой и непосредственный, это тот, кому прямо и непосредственно подчиняется конкретный работник.

А здесь варианты ответов совершенно различны.

Рабочий в бригаде подчиняется своему бригадиру и одновременно мастеру производства. Мастера — главному инженеру, главному механику, главному энергетику и прочее. в зависимости от специфики производства. Всё главные специалисты — непосредственно руководителю предприятия.

Руководитель предприятия — хозяину производства или совету директоров и так далее.

Продавцами в магазинах руководят старшие продавцы, заместители заведующих или просто заведующие магазинов.

Непосредственный начальник — это существо вроде овчарки, которое следит за тобой постоянно, чтобы ты, не дай бог не присел передохнуть в неположенное время. Его задача проста как свет и тьма — выжать из тебя все соки на благо фирмы. Он может стоять рядом с тобой в канаве и критиковать твои броски лопатой до полного умопомрачения, в общем — это почти родня.

Читайте так же:  расшифровка аудиозаписи для суда

А вот прямой начальник в канаву, как правило, не лазает. Он даже к ней не подходит, разве что для перерезания ленточки. Но с удовольствием загонит в канаву и тебя и твоего непосредственного начальника. Его дело — стратегия и кофе с булками.

В армии нас учили, что непосредственный командир, это самый ближайший начальник, и он один единственный. Все командиры непосредственного начальника являются прямыми, их может быть много. Скорее всего аналогичная логика действует и на гражданке.

Например, вы работаете в отделе, который входит в состав большого Управления. Так вот ваш непосредственный руководитель — это начальник отдела, а прямыми вашими руководителями могут быть: Начальник Управления, заместители начальника Управления.

Непосредственно руководитель может быть только один, ну а прямых руководителей может быть сколько угодно. Например генеральный детектор строительной фирмы, он непосредственно руководитель, а его заместители получаются прямые руководители.

Разница вся между прямым и непосредственным вашими начальниками (в армии это командиры) заключена в том, что ваш непосредственный руководитель, это ближайший по должности над вами начальник. Он у работника один. А вот прямых может уже быть сколько угодно. Это те люди из начальства, кто стоят по служебной лестнице ступенькой выше над вашим непосредственным (который, кстати, также будет и прямым).

Вот например, предположим что есть непосредственный начальник в заводском цехе — мастер смены на вашем участке. А над ним непосредственно стоит уже старший мастер вашего участка. Он уже будет являться для вас прямым начальником, но уже совсем не непосредственным. А все его прямые начальники и для вас будут прямыми.

Или например во время моей службы в пограничных войсках ещё в Советском Союзе, одним из моих прямых начальников очень высокого уровня считался Председатель КГБ Юрий Владимирович Андропов. Непосредственным был старшина нашей заставы, прапорщик. А сам я был командиром отделения.

Читайте так же:  как предъявлять электронный полис осаго инспектору гибдд

Между старшиной заставы и Андроповым ещё целый ряд моих прямых начальников набирается.

Прямое и непосредственное руководство в организации

Возможна ли в организации такая ситуация: в штатном расписани предусмотрен только начальник юридического отдела, а юристов-подчиненных у него нет (ни в штатном расписании ни фактически)…?

Бесплатные ресурсы

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснение Роструда, НПА

Подпишитесь на наши рассылки:
– публикации по кадровому делу,
– новости трудового законодательства,
– новости сайта, новости о скидках и акциях

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их, как рекомендуем

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы по сложным вопросам кадровой практики

Начальник без отдела

Возможна ли в организации такая ситуация: в штатном расписани предусмотрен только начальник юридического отдела, а юристов-подчиненных у него нет (ни в штатном расписании ни фактически)…?

Нарушение чего? Где-то сказано сколько человек должно быть в юр.отделе?

Думайте о юристах что хотите, но только хорошее…

Сообщение от

Alshikh

Но ведь абсурдно!

Абсурдность, к сожалению, не всегда тождествена неправомерности. А в Вашем случае, как я понимаю, кому то понадобилась запись в трудовую книжку о наличии опыта работы в должности начальника юридического отдела.

Alshikh, может быть.
Сама год была таким “начальником”
Но установленного НПА кол-ва сотрудников юр.отдела нет. Я не говорю про гос.органы, там возможно, что и определено.

Думайте о юристах что хотите, но только хорошее…

в нашем случае есть три юриста трех организаций одного холдинга. но все юристы консолидированны в отдел. одного из юристов назначили начальником. но в том юрлице в котором он числится – должность юриста – одна. вот и спрашиваю: нельзя ли переименовать эту должность в штатном расписании на начальник юр. отдела?

Читайте так же:  пдд разворот на перекрестке со светофором
Видео (кликните для воспроизведения).

Сообщение от

Сан Саныч72

Уже сказали – можно.

Но кадровики встали в штыки. Как бы им обосновать? Нет ли какого письмеца от официальных органов?

но все юристы консолидированны в отдел.

Как могут быть “консолидированы” в отдел сотрудники разных организаций?
Если должность сотрудника и будет называться “начальник юр.отдела” вопросов подчиненности это не решит. Два остальных юриста на каком основании будут ему подчиняться? Или есть соответствующие внутренние положения холдинга?

Думайте о юристах что хотите, но только хорошее…

Сообщение от

Leila

Как могут быть “консолидированы” в отдел сотрудники разных организаций?
Если должность сотрудника и будет называться “начальник юр.отдела” вопросов подчиненности это не решит. Два остальных юриста на каком основании будут ему подчиняться? Или есть соответствующие внутренние положения холдинга?

подчиняются на основании устного приказа президента холдинга

подчиняются на основании устного приказа президента холдинга

Замечательно
Как бы потом не аукнулись “устные приказы”.

Думайте о юристах что хотите, но только хорошее…

А кадровиков не удивляет то, что зачастую должность ЕИО называется “генеральный директор”, при отсутствии подчиненных директоров?

Сообщение от

Сан Саныч72

А кадровиков не удивляет то, что зачастую должность ЕИО называется “генеральный директор”, при отсутствии подчиненных директоров?

Очень хорошее замечание.

А кадровиков не удивляет то

устного приказа президента холдинга

?
скорее всего “президента” как должности нет … “холдинга” – нет…

Но кадровики встали в штыки. Как бы им обосновать? Нет ли какого письмеца от официальных органов?

давайте от обратного)) как они обосновывают невозможность?

Сообщение от

[email protected]

давайте от обратного)) как они обосновывают невозможность?

тем что такая возможность не предусмотрена

тем что такая возможность не предусмотрена

Читайте так же:  какой материнский капитал за первого ребенка

чем?)))
может ли директор утверждать штатное? может.
может ли директор в штатном предусмотреть должность, назвав ее – самый большой начальник? может.
может ли принять на должность, согласно штатному? может.
ИМХО.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения

Общие сведения

Общение работников с непосредственным руководителем выстраиваются, как правило, непринужденно. Непосредственным начальником может быть мастер участка, начальник отдела и т.д. То есть непосредственный начальник — это самый близкий по должности над сотрудником руководитель. Для сотрудника он один. В отличии от непосредственного, прямых начальников может быть несколько.

Это те должностные лица, которые стоят выше на ступень над непосредственным начальником. К примеру:

— в строительной компании непосредственный начальник — генеральный директор, а его многочисленные заместители – прямые начальники;

— на заводе: на определенном участке непосредственным руководителем является мастер смены, а на ступень выше его стоит старший мастер этого же участка, который является уже работникам прямым начальником.

Видео (кликните для воспроизведения).

Понятие прямой и непосредственный руководитель в большом смысле — значит линейное распределение отдельных элементов одного целого относительно друг друга. За основу нужно принять: от высокого к низкому, от трудного к легкому, от сложного к простому и т.д. Сравнивая два термина «прямой» и «непосредственный» отличие видим в том, что первый (прямой) отдает распоряжения подчиненному (непосредственному).

прямой и непосредственный начальник
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here