Региональный коэффициент к заработной плате

Открытая информация по вопросу: "Региональный коэффициент к заработной плате" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Что-то пошло не так

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужный материал

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Региональные коэффициенты

[2]

Когда необходимо понять уровень оплаты труда по позициям в большом числе регионов, но при этом бюджет ограничен, можно воспользоваться региональными коэффициентами.

Региональный коэффициент представляют собой средний уровень заработных плат по 30 позициям в конкретном городе по отношению к московскому рынку. Для расчета уровня оплаты труда в регионе нужно умножить соответствующий коэффициент на среднюю зарплату по конкретной позиции в Москве.

Например, необходимо определить заработную плату менеджера по маркетингу в городе N, где региональный коэффициент равен 0,5. Заработная плата в Москве составляет 50 000 руб.

Заработная плата менеджера по маркетингу в городе N: 50 000 руб. * 0,5 = 25 000 руб.

Варианты использования

  • Если зарплата специалиста в Москве уже известна, можно приобрести только таблицу региональных коэффициентов по 35 или 70 городам.
  • Если уровень оплаты труда специалиста на московском рынке неизвестен, необходимо заказать обзор заработных плат по Москве и приобрести региональные коэффициенты по конкретным городам, либо всю таблицу.

Региональные коэффициенты рассчитаны по 94 городам.

А Абакан Нижний Тагил
Анапа Новокузнецк
Архангельск Новороссийск
Астрахань Новосибирск
Б Барнаул Новый Уренгой
Белгород О Омск
Благовещенск Орел
Братск Оренбург
Брянск П Пенза
В В.Луки Пермь
В.Новгород Петрозаводск
Владивосток Петропавловск-Камчатский
Владикавказ Псков
Владимир Пятигорск
Волгоград Р Ростов-на-Дону
Вологда Рыбинск
Воркута Рязань
Воронеж С Самара
Е Екатеринбург Санкт-Петербург
И Иваново Саранск
Ижевск Саратов
Иркутск Смоленск
Й Йошкар-Ола Сочи
К Казань Ставрополь
Калининград Стерлитамак
Калуга Сургут
Кемерово Сыктывкар
Киров Т Таганрог
Кисловодск Тамбов
Комсомольск-на-Амуре Тверь
Кострома Тольятти
Краснодар Томск
Красноярск Тула
Курган Тюмень
Курск У Улан-Удэ
Л Ленинградская обл. Ульяновск
Липецк Уфа
М Майкоп Ухта
Магнитогорск Х Хабаровск
Махачкала Ч Чебоксары
МО: ближнее Подмосковье Приобретаемая информация Стоимость
таблица региональных коэффициентов по 35 городам 9 000 руб.
таблица региональных коэффициентов по 70 городам 15 000 руб.
таблица региональных коэффициентов по 94 городам 20 000 руб.
обзор заработных плат по любому из трех тарифов + региональные коэффициенты по интересующим городам стоимость по тарифу за обзор + 500 руб. за региональный коэффициент по каждому городу
обзор заработных плат по любому из трех тарифов + расчет новых региональных коэффициентов стоимость по тарифу за обзор + 3 000 руб. за региональный коэффициент по каждому городу
расчет новых региональных коэффициентов до 5 городов — 5 000 руб. за каждый региональный коэффициент
более 5 городов — 3 000 руб. за каждый региональный коэффициент

Методика расчета региональных коэффициентов

Расчет региональных коэффициентов базируется на анализе уровня зарплатных предложений (вакансии) и зарплатных ожиданий (резюме) по 30 наиболее распространенным позициям из различных отраслей:

Что такое районный коэффициент к заработной плате — на что и как начисляется

О том, что такое районный коэффициент к заработной плате, в сети много противоречивой информации.

[1]

Попробуем разобраться, кому положена доплата, как ее высчитывают и когда выплачивают.

Что такое районный коэффициент и кем он устанавливается

Районным коэффициентом обозначают термин, подразумевающий социальные доплаты сотрудникам, которые проживают в суровых климатических, экологических и иных условиях, например, на Крайнем Севере и в местностях, которые к нему приравниваются.

Сам механизм таких выплат придумали, когда России как таковой не было, а был Союз Советских Социалистических Республик, когда у государства была необходимость расселять людей по малонаселенным регионам, но климатические и другие условия таких регионов не привлекали людей.

Правительство само устанавливает, когда, кому и сколько доплачивать. Примечательно, что в некоторых местностях надбавка равна размеру всего заработанного человеком.

Нормативная база

Применение коэффициентов регламентируется несколькими документами:

  • непосредственно Трудовым кодексом (статьи 146, 148, 315, 316, 317);
  • ФЗ 4520-1 от 19 февраля 1993 г.;
  • письмами Минздравсоцразвития 1171-13 от 21.08.2009, ФНС 3-2-09/223 от 22.10.2009;
  • Постановлением Правительства РФ 1237 от 30 декабря 2011 г.

Районные коэффициенты в России

Какие именно регионы должны получать надбавку, сколько процентов и каким образом, ТК РФ не регламентирует. Однако такой список существует еще с 60-х годов прошлого века, в него периодически вносятся изменения, но, в целом, он действует по сей день.

Размеры коэффициента устанавливаются Министерством труда на базовом уровне. Региональное законодательство вправе корректировать эти значения, более того, цифры могут корректировать и компании-работодатели, правда, только в сторону увеличения.

Как правило, по стране значение не превышает «2» даже для населенных пунктов, находящихся за полярным кругом.

На какие выплаты ориентируются регионы в 2018 году:

Наименование региона Размер РК
В Дальневосточном Федеральном Округе, Якутия 2
На Чукотке 2
На Камчатке 1,8
В Ненецком АО 1,8
На Таймыре 1,8
В Магадане 1,7
В ХМАО 1,7
На Сахалине 1,6
В Корякском АО 1,6
В Мурманске 1,5
В Эвенкийском АО 1,5
На Алтае 1,4
В Тыве 1,4
В Читинской области 1,4
В Калмыкии 1,3
В Петрозаводске и Республике Карелия 1,3
В Хакасии 1,3
В Красноярском крае и самом городе Красноярске 1,3
В Приморье 1,3
В Хабаровском крае 1,3
В Амурской области 1,3
В Иркутске 1,3
В Кемерово 1,3
В Томске 1,3
В ЕАО 1,3
В Новосибирске 1,25
В Бурятии 1,2
В Дагестане 1,2
В Республике Коми 1,2
В Архангельске 1,2
В Башкортостане 1,15
В Удмуртии 1,15
В Вологодской области 1,15
В Кировской области 1,15
В Костроме 1,15
В Курганской области 1,15
В Омске 1,15
В Оренбурге 1,15
В Пермском крае 1,15
В Уральском Федеральном округе, Свердловской области в целом и в Екатеринбурге в частности 1,15
В Тюмени 1,15
В Челябинске 1,15
В Коми-Пермяцком АО 1,15
В Астрахани 1,1
В Ростовской области 1,1
Читайте так же:  Как отсудить детей у жены

Как начисляется районный коэффициент к зарплате

Начислять выплату необходимо ежемесячно, выдается она в составе заработка, как правило, пару раз за месяц. В обязательном порядке получение доплаты закрепляется в трудовом договоре, заключаемом между организацией-работодателем и ее сотрудниками.

Как считается районный коэффициент

Предприятия, как уже говорилось ранее, могут выбирать, базовый или повышенный коэффициент им использовать при расчете заработной платы.

При этом размер доплаты не зависит ни от стажа, ни от других качеств работника, важно только то место, в котором работает человек.

На установленное значение умножается вся зарплата работника, кроме тех доходов, которые такому увеличению не подлежат.

К каким доходам применяется

Каждый хочет знать о том, на что начисляется коэффициент.

Социальная надбавка накручивается на следующие виды выплат:

  • оплата за труд сотрудника;
  • оплата за работу в праздники, ночью, сверх нормы и т. д.;
  • премиальные выплаты, любые оплаты-поощрения.

Таким образом, доплата начисляется на фактический доход сотрудника, за исключением особых платежей.

К каким выплатам не применяется

На те платежи работникам, которые не входят в установленную оплату труда, РК не распространяется.

К таким доходам относятся:

  • отпускные;
  • надбавки за работу на Севере;
  • командировки;
  • оплата простоя;
  • платежи по обучению;
  • платежи за донорство;
  • любые виды материальной помощи;
  • компенсация переезда;
  • на разовую стимулирующую оплату не распространяется;
  • наградная премия.

Пример расчета

Рассмотрим, как начисляется РК к зарплате на примере.

Предположим, что работник Семенов трудится в Магадане. По таблице значение коэффициента в этой области – 1,7.

За апрель этого года ему начислена зарплата, состоящая из окладной части в 18 тысяч рублей, выплаты за выслугу лет в размере 2,5 тысяч рублей и 3 тысяч рублей премиальных. Помимо этого Семенов получил 3 тысячи в связи с вступлением в брак.

Единственная выплата, которая не учитывается при расчете – это материальная помощь в 3 тысячи рублей.

Как вычислить заработную плату сотрудника Семенова за апрель? В этом случае коэффициент будет распространяться на премию, оклад и выслугу лет, и только после этого нужно будет добавить величину 3000, так как на материальную помощь надбавка не начисляется. Как узнать, сколько получит сотрудник — можно воспользоваться калькулятором:

(18000 + 2500 + 3000) * 1.7 + 3000 = 42950 р.

В общей сложности Семенов за апрель получит 42 тысяч 950 рублей минус налоги. Вот таким несложным способом мы показали, как рассчитать свою зарплату.

Особенности начисления районного коэффициента

Как в любом денежном вопросе, здесь есть свои нюансы.

Консультанты советуют обращаться в Трудовую инспекцию для разъяснения спорных вопросов, так как письменный ответ компетентных органов – это гарант правильного расчета.

Совместители

Многие сотрудники работают, совмещая несколько должностей. О таких сотрудниках закон тоже позаботился: они зарабатывают деньги с учетом РК.

Это подтверждает и многочисленная судебная практика.

Дистанционные работники

С удаленными сотрудниками все достаточно просто: если в договоре в качестве рабочего места работодатель указал регион с коэффициентом, то надбавку нужно начислять.

Если же работник фактически проживает в таком регионе, но в документе место работы указано, к примеру, г. Москва, как посчитать ему зарплату? Надбавка ему не полагается.

Сезонные и временные работники, вахтовики

Как платят вахтовикам и работникам, работающим по сезонам?

В отношении сезонных работников, временных сотрудников и работников, выезжающих на работу вахтовым методом, закон говорит однозначно: надбавки платить.

При этом не важно, где прописан и где живет в нерабочее время человек. Важна лишь та местность, где он исполняет свои трудовые обязанности.

Работники с разъездным характером работы

Человек, который оформлен в регионе, не имеющем районной выплаты, но при этом свою работу он выполняет в районах с суровым климатом, а не на территории работодателя, тоже имеет право на дополнительную оплату.

Это нужно учесть при расчете вознаграждения сотруднику.

В последнее время часто возникает вопрос о том, что РК планируют отменить, и заработки в таких местах снизятся.

Но, строго говоря, эта система уже сейчас не очень хорошо работает: работодатели занижают оклад, в итоге работники в Мурманске получают те же деньги, что и в Калининграде.

Размеры районных коэффициентов к заработной плате: таблица

Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем.

Что такое Крайний Север

Крайним Севером признаются регионы России, расположенные за Полярным кругом. Повышенный доход получают и те, кто работает в местностях, к нему приравненных. Последние географически находятся южнее, однако их климат не менее суровый и влияет на организмы местных жителей.

Перечень этих районов был утвержден Постановлением Совмина СССР № 12 от 03.01.1983. Последнее изменение в него внесло 27.02.2018 Постановление Правительства РФ № 201. Город Кедровый Томской области стал исторически последней территорией, отнесенной к местностям, которые приравнены к Крайнему Северу.

Законодательная база

Согласно статье 148 Трудового кодекса , если человек работает в нестандартных климатических условиях, наниматель должен платить ему увеличенную зарплату. В статье 316 указано, что Правительство РФ устанавливает минимальные размеры районных коэффициентов. Но субъекты имеют право выносить свои нормативно-правовые акты для их повышения.

Читайте так же:  Развод новая жизнь

Упоминается понятие РК и в статье 10 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993. Она уточняет, что этот показатель применяется не только к оплате труда, но и к стипендиям, пенсиям и государственным пособиям.

Согласно статье 317 , работникам Крайнего Севера также устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах. Ее размер определяют в соответствии с Приложением III к Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22.11.1990. Начисляется она на заработок, не скорректированный на РК, и в некоторых регионах достигает 100 %.

Районные коэффициенты субъектов РФ

Непосредственно сами РК закреплены в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011. Однако фактический районный коэффициент по регионам России 2019 таблица показывает с привязкой к региональным нормативно-правовым актам. Вот пример:

Территория Калмыцкой АССР, ограниченная с севера и запада линией от границы с Астраханской областью через с. Чомпот — с. Северный — пос. Цаган-Нур — с. Бургсун — в 10 км восточнее с. Кегульты, далее до южной границы Приозерного района — с. Шатта — с. Улан-Эрге — с. Ики-Бурул — пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и с Дагестанской АССР до Каспийского моря.

Все рабочие и служащие

Территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,30.

Все рабочие и служащие

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

Территория Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченная с запада и северо-запада линией 10 км восточнее с. Кегульты — с. Бар.-Нур. — с. Джедык — п. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территорией, где предусмотрен коэффициент 1,30.

Все рабочие и служащие

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

Остальная территория Республики, за исключением г. Элисты и территории западнее озер Маныч и Маныч-Гудило.

Все рабочие и служащие

Постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315

Минздравсоцразвития в письме № 1171-13 от 21.08.2009 разъясняет, что некоторые показатели были утверждены еще в СССР и продолжают использоваться до сих пор. Они будут действовать до тех пор, пока субъект не издаст нормативно-правовой акт, увеличивающий районный коэффициент в конкретной местности.

Пример расчета

Рассмотрим, как применяются РК на практике. Предположим, у вуза есть филиалы в разных регионах России. Профессорам установлен оклад в размере 70 000 рублей. Однако их доходы будет отличаться в зависимости от того, где расположен филиал:

  • в Карелии = 70 000 × 1,2 = 84 000 рублей;
  • в Амурской области = 70 000 × 1,3 = 91 000 рублей;
  • в Магаданской области = 70 000 × 1,7 = 119 000 рублей;
  • на Командорских островах Камчатского края = 70 000 × 2,0 = 140 000 рублей.

Вот так разнятся заработки профессоров, выполняющих одну и ту же работу, но в разных климатических условиях.

Районный коэффициент.

Районный коэффициент – это доплата работнику за осуществление трудовой деятельности в тяжёлых климатических условиях. Как правило, районный коэффициент указывается в трудовом договоре с работником. Надбавки в виде районного коэффициента регламентируются статьями 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно кодексу, оплата трудовой деятельности работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Такие коэффициенты и надбавки утверждены нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Начисление районного коэффициента.

Районный коэффициент применятся в таких случаях, как:

  • вознаграждение за трудовую деятельность, в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  • компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);
  • стимулирующие выплаты (премии, надбавки и доплаты, а также иные выплаты поощрительного характера).
  • работы в районах Крайнего Севера или приравненных к нему территорий (согласно ршения Верховного Суда РФ от 26.02.2014).

Проще говоря, районный коэффициент начисляется на все основные составляющие зарплаты сотрудников, которые отличаются по своему содержанию, целям и основаниям начисления.

Районный коэффициент не начисляется на выплаты, которые не входят в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не учитывать районный коэффициент при начислении надбавок и премий (согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ). Выплаты, на которые районный коэффициент не начисляется:

  • Процентные надбавки;
  • Средний заработок;
  • Отпускные выплаты;
  • За время командировки;
  • За время простоя по вине работодателя;
  • За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей;
  • За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку;
  • Сохраняемый за дни сдачи крови;
  • Выходное пособие при увольнении и т.д.;
  • Материальная помощь;
  • Выплаты к отпуску;
  • В связи с рождением ребенка;
  • В связи с вступлением работника в брак;
  • В связи со стихийным бедствием;
  • При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.;
  • Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
  • Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных);
  • Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность;
  • За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.;
  • Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании;
  • К профессиональному празднику;
  • Выплаты к юбилейной дате;
  • Связанная с присвоением почетного звания и т.д.

Районный коэффициент по регионам.

Районный коэффициент по регионам – это нормативно утвержденная составляющая, которая влияет на размер надбавок, премий и поощрительных выплат в различных регионах РФ. Перечисленные ниже районные коэффициенты, применяемые к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Таблица составлена на основе информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития Российской Федерации 9 июня 2003 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995.

Читайте так же:  Как оформить дарственную на земельный пай

Таблица районных коэффициентов по регионам России.

Территория / регион Российский Федерации.

Местность, город, населенный пункт в котором действует районный коэффициент.

Районный коэффициент — 2,0;

Острова Северного Ледовитого океана и его морей

(за исключением островов Белого моря и острова Диксон);

Республика Саха (Якутия)

местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района

Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова)

Алеутский район (Командорские острова)

Видео (кликните для воспроизведения).

Чукотский автономный округ

вся территория автономного округа

Районный коэффициент — 1,80;

г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

Ногликский район, Охинский район, г. Оха

Районный коэффициент — 1,70;

Республика Саха (Якутия)

Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты

вся территория области

Районный коэффициент — 1,60;

г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты

Республика Саха (Якутия)

Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский (Ранее Ленинский), Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы

Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ

вся территория автономного округа

Эвенкийский автономный округ

северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска)

Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты

вся территория области (за исключением Алеутского района);

Корякский автономный округ

вся территория автономного округа

Ногликский, Охинский районы, г. Оха.

Районный коэффициент — 1,50;

г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

Республика Саха (Якутия)

Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы

Ненецкий автономный округ

вся территория автономного округа

Ханты-Мансийский автономный округ

северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты)

Ямало-Ненецкий автономный округ

вся территория автономного округа

Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой

Районный коэффициент — 1,40;

Кош-Агачский, Улаганский районы

— Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша

Республика Саха (Якутия)

вся территория республики, за исключением городов и районов, указанных в п. п. 1, 3, 4, 5

вся территория республики, за исключением районов, указанных в п. 5;

Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый);

Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град. северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;

Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий (Соловецкие острова) районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты

вся территория области, за исключением районов, указанных в п. п. 2, 3;

вся территория области, за исключением районов, указанных в п. п. 1, 4.

Районный коэффициент — 1,30;

Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты

Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты

Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты

Эвенкийский автономный округ

южные части Эвенкийского автономного округа

(южнее реки Нижняя Тунгуска)

Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты

Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты

Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут

Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы

Ханты-Мансийский автономный округ

южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты)

Томская область районы

Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы

Районный коэффициент — 1,25;

Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, г. Алейск, г. Славгород и г. Яровое

Районный коэффициент — 1,20;

Баргузинский, Курумканский, Окинский районы

вся территория Республики Коми, за исключением районов, указанных в п. п. 4, 5, 7

Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (Ранее Дальнегорский район)

Амурский (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский (южнее 51 град. северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре

вся территория области, за исключением районов, указанных в п. 6

Коми-Пермяцкий автономный округ

Гайнский, Косинский, Кочевский районы

Читайте так же:  Что полагается ребенку при разводе

(исключая г. Томск и районы из пункта 7)

(Гаринский и Таборинский районы, города Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями, находящимися в их административном подчинении и районы, Александровский, Добринский, Кузнецовский, Носовский, Оверинский, Озерский, Пальминский, Фирулевский и Черновский сельские советы Тавдинского сельского района)

Районный коэффициент — 1,15.

вся территория республики, за исключением районов, указанных в пунктах 6 и 7.

Кемеровская, Новосибирская, Омская и Тюменская области, г.Томск Томской области.

[3]

Екатеринбург и вся Свердловская область за исключением районов из пункта 9

Город Пермь и Пермский край, за исключением районов из пункта 9

Внимание: отдельные регионы и субъекты федерации могут устанавливать дополнительно местные районные коэффициенты. Во избежание ошибок в расчетах зарплаты Вам следует отправлять соответствующий запрос в Трудовую инспекцию по месту нахождения организации для получения письменного ответа.

Районные коэффициенты к заработной плате по регионам таблица

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).

Районные коэффициенты

Климатические и другие условия различных регионов России обусловливают необходимость применения дополнительных мер поддержания населения, проживающего в регионах с суровыми условиями. Такие меры могут быть самыми разными, многие из них утверждаются и реализуются по региональной или местной инициативе. На государственном уровне основным инструментом поддержания материального равенства граждан на всей территории России остается районный коэффициент. Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности.

Северная надбавка и районный коэффициент влияют на сумму получаемого дохода разного рода. В первую очередь это зарплата, также коэффициент применяется при расчете обязательных социальных выплат. Многие спрашивают, входит ли в МРОТ данный коэффициент? Да, входит. Для военнослужащих, проходящих службу на территориях с установленной надбавкой, она начисляется на их денежное пособие. На военных также распространяется ряд расширенных, по сравнению с гражданскими лицами, условий, в которых назначается коэффициент – они имеют право на применение увеличивающего коэффициента за хранение военной тайны, а также за службу в условиях пустыни или высокогорной местности.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Читайте так же:  Что делать после получения свидетельства о наследстве

Особенности работы в условиях Крайнего Севера: районные коэффициенты

Обратите внимание! В некоторых регионах, не включенных в приведенный перечень, но, тем не менее, характеризующихся неблагоприятными условиями проживания, в целях социальной поддержки населения отдельными нормативными актами введены коэффициенты к заработной плате. Например:

Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, размер в регионах

Республика Коми — г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты;
Республика Саха (Якутия) — пгт. Кангалассы;
Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;
Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
Тюменская область — Уватский район;
Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты);
Ямало-Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой.

Основные элементы системы территориального регулирования заработной платы

За 40 лет, прошедших после введения в практику системы район­ного регулирования заработной платы, экономическая ситуация в стране изменилась. Поэтому необходимо оценить, насколько изме­нились территориальные различия в стоимости жизни населения и в какой мере введенные ранее районные коэффициенты соответствуют этим различиям.

Районные коэффициенты — надбавка к заработной плате, уста­новленная в процентном отношении к ней. Они призваны компен­сировать работникам различие в стоимости жизни по регионам, обу­словленные неодинаковыми потребностями (набор потребительской корзины) и разным уровнем цен на товары и тарифов на платные услуги. В 60-80-е гг. размеры районных коэффициентов определя­лись на основании различий в стоимости минимальных потребитель­ских бюджетов мужчины трудоспособного возраста сравниваемого и базисного районов. Если размеры районных коэффициентов устанав­ливались выше указанных различий, то они, кроме компенсацион­ной, выполняли стимулирующую функцию привлечения кадров на отдельные предприятия или территории.

Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г

_____________________________
* Постановлением № 794 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
_____________________________

На основании ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Размер районного коэффициента по регионам России

  • климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
  • наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
  • уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).
  • к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
  • к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
  • к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
  • к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
  • при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
  • при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
  • к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Районный коэффициент к заработной плате

Наряду с районными коэффициентами, мерой дополнительной поддержки служит и процентная надбавка к заработной плате, за стаж работы. Сам факт трудовой деятельности на территориях с плохим климатом позволяет работнику рассчитывать на получение коэффициента как меры компенсации и государственной поддержки, и соответственно выплату большей заработной платы. Однако трудовая деятельность должна осуществлять в российском предприятии, организации или учреждении и на территории российской Федерации (кроме территорий не входящих в состав РФ, но включенных в перечень нормативными актами СССР).

Видео (кликните для воспроизведения).

Конкретные размеры районного коэффициента к заработной плате могут варьироваться в зависимости от климатической зоны или сферы трудовых отношений, в которой занят работник. Закон РФ о гарантиях и компенсациях лиц, проживающих в данных местностях регулирует наряду с ТК РФ основные положения о получении данного коэффициента. Также органы местной власти могут устанавливать дополнительные гарантии в виде добавочного коэффициента к заработной плате для государственных и муниципальных учреждений субъектов.

Источники


  1. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.

  2. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.

  3. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
  4. Оксамытный, В. В. Общая теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 512 c.
Региональный коэффициент к заработной плате
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here