трудоспособный возраст в россии

Открытая информация по вопросу: "трудоспособный возраст в россии" с объяснением для непрофессионалов. Если все же возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

— возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности. В РФ определен Т. в.:

для мужчин — 16—59 лет;

для женщин — 16—54 года.

Нижняя возрастная граница связана с получением обязательного основного общего образования и среднего профессионального образования. Верхняя возрастная граница определяется правом на получение пенсии по достижении мужчинами 60 лет, а женщинами — 55 лет.

Российская энциклопедия по охране труда. — М.: НЦ ЭНАС . Под ред. В. К. Варова, И. А. Воробьева, А. Ф. Зубкова, Н. Ф. Измерова . 2007 .

Смотреть что такое «ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ» в других словарях:

— ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, рабочий возраст; условная возрастная градация с учетом способности человека к трудовой деятельности. Как правило, трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года. Используется для определения уровня… … Современная энциклопедия

— возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Большой Энциклопедический словарь

— возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России Т. в. для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Юридический словарь

— Возраст людей, когда, согласно законодательству данной страны, они могут трудиться в какой либо производственной отрасли … Словарь по географии

— возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года. * * * ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, возраст, в котором человек… … Энциклопедический словарь

Читайте так же:  рефинансирование кредита в караганде

— возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. и особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. законодательство не устанавливает. Статья … Энциклопедия юриста

— возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России Т. в. для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Большой юридический словарь

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ (рабочий возраст) — – в группу населения трудоспособного возраста входят мужчины 16–59 лет и женщины 16–54 лет. При анализе трудовых ресурсов выделяются группы населения: до трудоспособного возраста, трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста … Словарь терминов по социальной статистике

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ (рабочий возраст) — – в группу населения трудоспособного возраста входят мужчины 16–59 лет и женщины 16–54 лет. При анализе трудовых ресурсов выделяются группы населения: до трудоспособного возраста, трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста … Социальная статистика. Словарь

Возраст трудоспособный — см. Трудоспособный возраст … Российская энциклопедия по охране труда

Трудоспособный гражданин — что входит в это понятие?

Действующее законодательство не даёт чёткого определения понятию «трудоспособный гражданин». Попробуем разобраться, что же входит в эту характеристику. Для этого воспользуемся упоминанием трудоспособности в действующих нормах.

Для начала стоит сказать о том, что самым частым случаем упоминания трудоспособности (далее также ТС) является её утрата. Кроме того, ТС граждан довольно часто упоминается в разрезе государственной поддержки. В частности, трудоспособному гражданину, не имеющему официально занятия, претендовать на льготы и пособия тяжелее.

Из буквального же толкования слова становится ясно, что трудоспособный гражданин способен к труду. Трудоспособность при этом, может быть разная. Общая, специальная и профессиональная. Поговорим об общей.

Читайте так же:  продажа авто на запчасти целиком

С какого возраста гражданина можно считать трудоспособным?

Как известно, детский труд в России запрещён. Трудовой кодекс прямо указывает на возможность заключить трудовой договор лишь с 14 лет. Есть, конечно, и исключения — при наступлении дееспособности до 14 лет, т.н. эмансипации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Т.е., условно, трудоспособность возникает с 14 лет и то с согласия родителей или иных законных представителей. Но и из этого вывода можно сделать исключение.

О занятости детей до 14 лет

Закон РФ от 19.04.1991 г. под номером 1032-1 раскрывает понятие занятости. Это деятельность, направленная на удовлетворение потребностей граждан. И деятельность эта должна, по идее, приносить трудовой доход — заработок. Но не обязательно трудовой.

Занятыми, помимо трудящихся на благо работодателей и государства, считаются, например, граждане, выполняющие работы по договорам услуг, авторским договорам. Ребёнок, не достигший возраста 14 лет может вполне себе спокойно заключать договор (правда, через своих представителей). Например, на создание иллюстраций или в другой области творчества. Ребёнок может быть занят и в подсобном промысле. Раскрашивать матрёшки, например.

И эта деятельность будет считаться занятостью, исходя из приведённого закона РФ. Конечно же, речь идёт о строго определённой занятости.

Трудоспособность старшего поколения

Государственные и муниципальные служащие имеют возрастной ценз, т.н., предельный возраст пребывания на службе. Равно как и ценз принятия на службу, например, в МВД. В структуры министерства внутренних дел не попасть после 35 лет. Возвращаясь к предельному возрасту занятия должностей, можно отметить следующее.

Утрачивая право занимать определённую гос. или мун. должность в связи с возрастом, человек не теряет трудоспособность. Следовательно, привязки к возрасту у трудоспособности нет.

Читайте так же:  как написать жалобу в налоговую инспекцию

Однако, отечественный Минэкономразвития ведает понятием «трудоспособный возраст». Согласно выкладкам министерства, он начинается с 20 лет и заканчивается в 59 лет. Упоминается трудоспособный возраст и в федеральном бюджете, да и ещё много где.

Трудоспособность — антоним нетрудоспособности

Нетрудоспособность также не имеет чёткого определения в нормах. Однако, также довольно часто упоминается. Например, в вопросе соответствующего пособия, больничных листков и всего, что с этим связано. Ограничение трудоспособности также лежит в основе вопросов признания граждан инвалидами.

Нетрудоспособность бывает временной и стойкой. Временная нетрудоспособность возникает вследствие, например, заболевания. При выздоровлении ТС возвращается, что фиксирует врач в больничном. Временная нетрудоспособность влечёт возникновение у граждан определённых прав. Связанные с ней обязанности возникают у работодателей, государства и иных лиц.

Стойкая утрата трудоспособности определяется специальными медицинскими комиссиями. Из приведённого можно сделать вывод, что статус «работоспособный» может пропадать у человека на время или навсегда. Какой-либо периодичности тут нет, есть люди ни разу за всю трудовую деятельность не бравшие больничный.

Где используется понятие трудоспособности?

Безработные

Согласно с приведённым уже законом о занятости, безработным может быть признан лишь работоспособный человек. Но может ли быть признан безработным человек, имеющий лёгкую степень ограничения ТС?

Для этого нужно обратиться к судебной практике. В одном из своих решений Ставропольский краевой суд разрешил спор о пособии по безработице. Гражданин был признан безработным, но два раза отказался от предложенных вакансий, в связи с чем, статус был снят. Мужчина обжаловал снятие и мотивировал свои отказы тем, что ему предлагались тяжелые работы. А он имеет стойкую утрату трудоспособности. Суд оценил доводы, но отметил, что доказательств мужчина не представил. В иске было отказано, однако, из решения суда можно сделать определённый вывод:

Лица, имеющие определённую степень ограничения трудоспособности могут быть признаны безработными.

Минимальный размер оплаты труда является величиной региональной и разнится от субъекта к субъекту. Но МРОТ не может быть ниже федерального минимума — 12 130 руб.

Читайте так же:  торговля овощами и фруктами как бизнес

Например, в Липецкой области он составляет 12 130 руб., в Москве — 20 195 руб. в месяц. Устанавливается он, опять же, для трудоспособного населения. Это, в целом, логично, поскольку заработную плату может получать только трудоспособный человек.

Однако, вознаграждение за свою деятельность может получать не только полностью трудоспособный человек. Достаточно вспомнить российского программиста Валерия Спиридонова. Он решился из-за тяжелого заболевания на пересадку головы, но впоследствии передумал. Спиридонов занимается оплачиваемой деятельностью — программированием и получает за это вознаграждение. Но в этом случае речь о МРОТ, скорее всего, не идёт.

Поэтому понятие трудоспособности не следует путать с другим близким понятием «работоспособность». Понятие работы в целях занятости ближе к физическому труду. Каждый работоспособный человек является трудоспособным, но не каждый трудоспособный, соответственно, работоспособным.

Разного рода выплаты и помощь от государства

Трудоспособность граждан имеет значение в целях получения прав на пособия, выплаты и льготы. Например, компенсационную выплату за уход за инвалидом первой группы (нетрудоспособным лицом, ребёнком-инвалидом) может получить только трудоспособный гражданин. При этом он не должен работать, но это, опять же, другая история.

Статистика и подсчёты

Статистикой ведает неутомимый Росстат и Минэкономразвития. Численность трудоспособного населения — важный экономический показатель. Трудоспособных людей нужно оберегать и всячески поддерживать.

Показатели подсчётов трудоспособного населения используются при разного рода подсчётах. Подсчитывать можно бюджеты, пропускную способность пожарных выходов и прочего.

Вместо вывода

Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, трудоспособным может быть человек любого возраста, в данный конкретный момент не болеющий (травмированный, отравленный и т.п.), но с возможным наличием ограничений к труду.

трудоспособный возраст в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here